评价中心的缺点主要有（）

A . 技术要求高 B . 费时间 C . 应用范围小 D . 不能对人的潜能作出预测 E . 误差无法克服

A . 分部利润 B . 投资报酬率 C . 边际贡献 D . 剩余收益

A . A.没有考虑资金的时间价值 B . B.对方案未来发展变化未能充分反映 C . C.计算结果不唯一 D . D.比较基准难以确定 E . E.仅适用于寿命期短的项目

A . 投资报酬率 B . 剩余收益 C . 营业利润 D . 营业资产 E . 营业收入

A . 不能衡量企业的投资风险 B . 不能考虑货币时间价值 C . 没有考虑超过原始投资额以后的现金流量 D . 不能衡量投资方案投资收益率的高低

A . 不能衡量企业的投资风险 B . 没有考虑货币时间价值 C . 没有考虑回收期满后的现金流量 D . 不能衡量投资方案投资报酬的高低

A . A、评价仓库资源利用程度的指标 B . B、评价服务水平的指标 C . C、评价储存能力与质量的指标 D . D、评价库存周转率的指标

A . 工作样本法 B . 无领导小组讨论 C . 文件筐测验 D . 角色扮演 E . 心理测试法

A . 不能计量公司的长期业绩 B . 忽视了物价水平的变化 C . 忽视了公司不同发展阶段的差异 D . 其可比性不如非财务指标

A . 只考虑到预期效应，忽视了非预期的效应 B . 目标的合理性的判断难以进行 C . 把课程实施过程前后的材料作为参照系数 D . 课程计划应该达到的标准与各个阶段实际表现之间的差距，会遇到许多价值判断的问题，这是用一般评价手段难以解决的

A . A．实务作业 B . B．个人报告 C . C．管理游戏 D . D．个人测验 E . E．面谈评价

A . A、不能衡量企业的投资风险 B . B、没有考虑资金时间价值 C . C、没有考虑回收期后的现金流量 D . D、不能衡量投资方案投资报酬率的高低

A . 预测效度高 B . 表面效度高 C . 可以诊断培训需求 D . 节省费用

A . A、能力培训与开发 B . B、职业能力测评 C . C、职业规划 D . D、人事研究 E . E、职务晋升

A . 不利于业绩评价与企业目标保持一致 B . 不适宜于不同规模部门之间的比较 C . 不利于使企业采纳投资报酬率高于资本成本的项目 D . 不能使用不同的风险调整资金成本

A . 没有考虑资金的时间价值 B . 对方案未来发展变化未能充分反映 C . 计算结果不唯一 D . 比较基准难以确定 E . 仅适用于寿命期短的项目

A . 公文处理 B . 小组讨论 C . 角色扮演 D . 智力测验

A．测评费用较高 B．测评方法操作难度较大 C．与实际工作情况仍有一定区别，可能存在误差 D．难以全面反映被试者的思想、品格等人格内容

A．产品成本 B．投资报酬率 C．剩余收益 D．责任成本

A．不能测定投资方案的流动性 B．没有考虑货币时间价值 C．没有考虑回收期后的现金流量 D．不能衡量投资方案投资报酬率的高低