企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会如何处理？
工会女职工委员会以（）为指导，依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益。
工会女职工委员会是在（）领导下和（）指导下的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。
为切实保证职工代表大会决议的贯彻落实，工会要组织职工代表大会专门委员会和职工代表，对决议的落实情况进行检查督促，检查督促的形式不包括（）
根据我国《工会章程》的相关规定，工会的女职工委员会由（）工会委员会提名。
根据规定，各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工合法权益。企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会？
2008年3月6日下午3：00，贵州大学在花溪（）新行政楼一楼报告厅举行了庆祝“三八”妇女节暨“巾帼建功迎评建”表彰大会，校党委常务副书记赵明仁、常务副校长封孝伦出席了大会，全校副高级以上职称的女专家、副处级以上女干部、校女职工委员会全体委员、各分工会女主席、各分工会女职工委员会主任参加了会议。
企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
女职工委员会委员由同级工会委员提名，在充分协商的基础上组成，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。
女职工人数在（）以上的企事业单位的女职工委员会，应配备专职女职工工作干部。
为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据（）的有关规定，制定了《中华全国总工会女职工委员会条例》。
协安员是由思想进步、（）具有一定组织能力和文化水平且身体健康的女职工和职工家属担任。
职工代表和工会代表的人数不得少于调解委员会成员总数的（）。
尚未建立工会的，职工方协商代表和首席协商代表由地方工会或者行业工会指导职工民主推荐，并经过（）以上职工同意后产生。
工会女职工委员会是在（）的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。
企业工会女职工委员会代表（）参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（）
工会女职工委员会是在（）具有民主性和代表性的女职工组织。
女职工委员会委员由同级工会委员提名，在充分协商的基础上组成，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。此题为判断题(对，错)。
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是职工参与企业（）的有效途径。各级工会委员会是同级职工代表大会的日常工作机构
各级工会应当设立女职工委员会。女职工不足（）的基层工会可以设女职工委员
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参加与本单位的民主决策、民主管理和民主监督（）
《中华人民共和国工会法》规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（)
劳动争议调解委员会由职工代表、厂领导和工会代表组成。（)
