2004年，我国《企业年金试行办法》（20号令）和《企业年金基金管理试行办法》（23号令）相继颁布实施，标志着中国做出了企业年金信托管理的政策选择。2011年5月起施行的《企业年金基金管理办法》（11号令）进一步巩固和完善了企业年金信托管理模式。《企业年金基金管理办法》规定，企业年金基金缴费必须归集到（）。
《企业年金试行办法》规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的（）、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。
企业年金20号令明确企业年金的积累方式是：（）。
企业年金计划的企业缴费每年不超过企业上年度职工工资总额的（）。
N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设老李2015年突然死亡，则以下处理不正确的是（）。
劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。（）
根据我国有关规定，用人单位在养老保险中的责任包括()。①办理社会保险登记②缴纳社会养老保险费③本单位基本养老保险个人账户的记录、管理④建立企业年金计划⑤向企业年金计划缴费
2014年1～12月份，王某每月获得工资8500元。5月开始，公司设立企业年金，公司按照国家规定的政策和标准，每人每月年金缴费400元，个人缴费部分按照职工个人上年平均工资的5%缴纳。王某上年月平均工资为8000元，当地上年平均月工资为5000元、年平均工资为60000。王某10月份应缴纳的个人所得税为（）元。
我国目前20号令及23号令规定的企业年金缴费主体是（）。
企业年金20号令明确了企业年金领取的条件，以下说法不正确的是：（）。
2000年，企业补充养老保险更名为“企业年金”，这明确了企业缴费在工资总额（）以内的部分可以从成本中列支，并确立了基金实行市场化管理和运营的原则。
《企业年金试行办法》规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的()，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的()
企业年金的分类，根据（）不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。
根据创立主体不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。
根据中国《企业年金试行办法》（20号令)规定,企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（)。A．1/
企业年金基金的来源中,企业供款和员工个人缴费合计一般不超过本企业上年度员工工资总额的（)A．1/6
员工在本单位参加企业年金计划不满4年的，企业缴费归属（）
公司目前年金企业缴费总额按不超过本单位年度职工工资总额的（）计提，在成本中列支
B__347、个人缴纳企业年金时，在不超过本人缴费工资计税基数的（）标准内的部分，可以从个人当期的应纳税所得额中扣除
《企业年金办法》中规定，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过()年。
《中国铁路哈尔滨局集团有限公司企业年金方案（2019年修订版）》第十二条企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的%（）
职工个人企业年金的缴费基数按照本单位职工上一年度平均工资收入的倍封顶（）
在缴费额度方面，《企业年金试行办法》中规定：企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（）
企业年金的企业缴费按企业缴费基数的一定比例提取，按国家规定渠道列支企业缴费基数为本企业上一年度工资总额，自2018年1月起，企业缴费比例为______%
