内控合规管理信息系统由总行内控与法律合规部统一组织开发，只面向内控合规部门使用。
检查项目正式启动前，项目主办部门应结合当期案防形势及经营管理需要，确定（）等，报同级内控合规部门立项审核。
将合规评价结果纳入人事考评和绩效考核评价体系，确立正向激励机制，充分体现内控合规优先原则，属于内控合规管理程序中的（）。
审计部门及各级行风险管理部门、信贷管理部门、内控与法律合规部门认为信贷资产风险状况与分类结果不符的，自接到通知起（）个工作日内，经营行客户部门应确认有关风险信息，进行分类发起，并按程序、按权限认定分类级次。
年终前，各级行内控合规部门要对本年度的检查计划执行情况进行总结评价，应开展的工作包括（）。
高管人员经济责任审计的审计机构，包括各级行内控合规部门和（）。
各级行内控合规部门通过ICCS对本级行检查计划执行情况进行动态跟踪和全流程管理，对（）等突出问题进行重点监控。
中小金融机构应建立以绩效为核心的薪酬分配制度，将内控建设、合规管理和案件风险纳入绩效考核的范围。（）
一级分行以下机构高管人员经济责任审计由各级行内控合规部门按照下审一级的原则组织实施。
各级行内控合规部门应通过ICCS对本级行检查计划执行情况进行动态跟踪和全流程管理，督促项目主办部门按照要求准确记录检查实施全过程。
为加强检查计划的执行管理，提高工作质量，各级行内控合规部门应从（）等方面开展检查项目评价。
各级行内控合规部门要以（）为评判标准，认真组织开展经济责任审计工作。
在合规内控与操作风险管理系统的违规积分认定模块中，违规积分状态不包括（）
本行案件风险排查工作应按总结报告，各检查牵头机构通过内控、合规、案防与操作风险“四合一系统”于前报送包括基本情况、取得成效、发现问题、采取措施和工作建议等内容，总行合规管理部汇总形成全行案件风险排查报告后上报监管部门（）
当个人积分扣减达到预警值后，业务归口管理部门和内控合规部门可以对违规员工、机构负责人（）、（）、（）
关于员工违规行为的积分管理，总行其他部门的主要职责包括领导内控合规部门完善员工轻微违规行为积分管理相关制度及工作机制。（)
各级机构应按()组织内控合规专题讨论，围绕合规风险管理、典型案例、制度执行、内控措施和履职管理，集中查找和解决在违规意识、违规决策和违规操作方面存在的突出问题，深入分析问题产生原因、提出解决措施和方法
一级分行以下机构高管人员经济责任审计由各级行内控合规部门按照下审一级的原则组织实施。()此题为判断题(对，错)。
依据《邮政金融资金安全检查规定（试行）》，一级分行风险合规部门负责人未按规定全方位督导各项政策、规章制度的制定和执行符合内控要求的，给予诫勉谈话、通报批评A、正确
市州分公司选拔，参加省级内控合规方面知识竞赛、演讲等比赛活动的积2分；参加省级内控合规方面知识竞赛、演讲等比赛活动中获奖的积4分；参加集团级内控合规方面知识竞赛、演讲等比赛活动获奖的积8分所述行为属于金融从业人员行为积分标准的（）
各级内控合规部门（）对本行积分情况进行通报
各级行应成立征信突发事件应急处置工作小组（以下简称“工作小组”），各征信应用部门、信用管理、内控与法律合规、企业文化（办公室）、科技、监察、保卫等部门负责人为工作小组成员，__任组长（）
各级公司要根据整改计划的要求落实整改措施，各相关部门指定专人对缺陷整改的实施情况及进度予以（），内控合规部及时向商家公司报送缺陷整改实施情况。审计部针对公司报送整改完成的缺陷进行缺陷整改审计
对个人年度违规积分达到20分（含)以上的，由总行或一级分行业务归口管理部门给予通报批评，并将名单报同级内控合规部门。（)
