过度理由效应指每个人都力图使自己和别人的行为看起来合理,因而总是为行为寻找原因。一旦找到足够的原因,人们就很少再继续找下去,而且,在寻找原因时,总是先找那些显而易见的外在原因。因此,如果外部原因足以对行为作出解释时,人们一般就不再去寻找内部的原因了。根据上述定义,下列不属于过度理由效应的是()

A.小王和小李同时进公司,小李表现优秀,受到老板赏识且很快就得到晋升,小王心理不平衡,觉得小李是一个爱奉承拍马屁的人 B.朋友送老李一件高级睡袍,他很喜欢。但他穿上之后,开始觉得家里的一切都显得粗陋庸俗,于是把旧东西一件件更新 C.妈妈许诺小吴,如果他考试进入前三名,就奖励一台电脑。小吴发奋学习,果然得到一台电脑。第二学期,小吴又考了第一名,但妈妈什么奖励也没有,于是小吴认为既然没有奖励就不用努力学习了 D.亲朋好友的帮助,我们不会觉得意外,因为“他是我的亲戚朋友”,理所当然会帮助我们;如果一个陌生人向我们伸出援手,我们会认为“这个人乐于助人”

时间:2024-04-14 07:58:34

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