公交文化是一代又一代公交人在长期的运营服务中，形成和体现出来的精神动力与具体实践的总和，公交文化的特征主要包括艰苦奋斗的文化、（）、依法依规的文化和人情温度的文化
医院精神是指医院在管理过程中提升出来的世界观和方法论，是医院在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象。（）
在医院文化与医院精神文明的建设中，医院管理者所起的作用相同。
表层的（）文化是企业和员工的理想、价值观和精神面貌的具体反映。
简述中国建筑文化艺术的精神特征的具体表现。
下列对医院物质文化和精神文化关系描述正确的是（）
医院精神文化
企业制度文化是企业精神文化的具体化。
水利发展实践铸就了“献身、负责、求实”的水利行业精神，它既始终保持着反映水利行业特征的相对稳定的文化取向，又要求逐步提升能切合时代脉搏的新的价值内涵，它是水文化（）形态的重要体现。
医院哲学、价值观念、道德规范、医院精神均属于显性医院文化范畴。（）
简述企业精神文化的具体要素。
医院精神在医院文化中居于高层面的地位。
医院文化所倡导和形成的价值观念、医院精神、道德规范、行为准则等，可以影响医院经营管理战略的发展方向。（）
根据医疗行业的特点，医院文化建设的着力点应放在（）
医院文化是医院历史、传统、特征、风貌的反映及其群体意识、价值观念。包括物质文化和精神文化，前者又分为环境文化、设施文化和方式文化。
生态文化是物质文明与精神文明在社会生态关系上的具体表现，是人与环境（ ）的文化
医院文化结构中居于最外层的是精神文化。
医院文化三个精神的内容包括：
居住小区社区文化的内容主要包括环境文化、行为文化、制度文化和精神文化，其通常所说的社区文化是指()。A．环境文化B．行为文化C．精神文化D．制度文化
就个人和民族的作用而言，文化素质主要是通过形成特定的文化氛围，浸润其心灵，提升其境界；人文精神则主要是通过具体的价值意识，指导其行为，推动其前进。换言之，文化素质的作用是间接的、抽象的；人文精神的作用则比较直接、具体。因此()。
就个人和民族的作用而言，文化素质主要是通过形成特定的文化氛围，浸润其心灵，提升其境界；人文精神则主要是通过具体的价值意识，指导其行为，推动其前进。换言之，文化素质的作用是间接的、抽象的；人文精神的作用则比较直接、具体。因此（）。
就个人和民族的作用而言，文化素质主要是通过形成特定的文化氛围，浸润其心灵．提升其境界；人文精神则主要是通过具体的价值意识，指导其行为，推动其前进。换言之，文化素质的作用是间接的、抽象的；人文精神的作用则比较直接、具体。因此（）。
居住小区文化的核心是（）。 A．环境文化 B．行为文化 C．精神文化 D．制度文化
◑()是班级文化的核心内容、班级文化的灵魂，是班级文化的最高层次。◑A、班级物质文化◑B、班级精神文化◑C、班级制度文化◑D、班级友谊文化
