医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（）
（）是指对具体的某个岗位、某项工作需要达到的目标。
员工因病或非因工负伤不能完成正常工作需要休息时，申请（）天以上病假，必须出示治疗医院的病历证明。
医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短（）。
（）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。
整体目标是指对具体的某个岗位、某项工作需要达到的目标（）
轻伤：轻伤是指职工负伤后休一个工作日以上，损失工作日低于（）的失能伤害，构不成重伤的。
重大生产安全侥幸事故是指：造成（）以上重伤、10人以上轻伤、造成恶劣社会影响、或造成直接经济损失100万元以上的事故。
人身轻伤是指休息（）个工作日以上的人身伤害。
辙叉有轻伤时，应注意检查观测，达到重伤标准时（）。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
一般事故A级，是指造成（）人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。
张某因对李某不满，打了李某两耳光，经法医鉴定，未达到轻伤以上伤害程度，因此不能对张某予以治安管理处罚。
未构成特、重大人身事故的轻伤、重伤及死亡事故，称为一般人身事故。
某年，焊工顾某向驻船消防员申请动火，消防员未到现场即审核批准动火，顾某气割螺丝后，舱底的油污遇火花飞溅，引燃油污，当即用水和灭火机扑灭未获成功，并迅速扩大，造成5死1重伤3轻伤。事故原因是（）。
（2015年）医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息的期限。（ ）
违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的.用人单位应依法解除劳动合同（）
道岔辙叉有轻伤时，应注意检查观测，达到重伤标准时应有计划更换（）
一般事故是指一次交通事故造成重伤1—2人或轻伤3人及3人以上，或现场车辆损失折款（)元以下的事故。A
辙叉有轻伤时，应加强检查观测，达到重伤标准时应及时更换（）
一般责任事故:一次重伤（），或轻伤（），或直接经济损失（）以上（含），（）以下事故
轻伤事故指负伤后，需休工一个工作日以上，但未达到重伤程度的伤害。（)
多人轻伤是指对受伤者造成的、折合损失工作日之和达到以上的失能伤害（）
