上司考核后,再由上司的上司进行复核,这叫()
行亲吻礼的时候,晚辈吻长辈,应该吻额头,长辈吻晚辈,应该吻下颌或面颊。
见到顾客应该()。
见到你的笑脸,顾客会怎么想()
Mark在公司业绩优秀,又具有一定的领导能力,公司决定给予他晋升的机会,在此之前公司希望通过自己、上司、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作绩效,这种绩效考核方法称为()
握手应主人、长辈、上司、女士主动伸手,以左手相握。
口头语言视时间、场合、对象的不同而有所不同,对上司或者长者说话,应文雅些,对一般同时或顾客说话,就可通俗。
度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面?()
晚辈要主动表示前往拜会长辈,不宜随便()。长辈表示来访时,不宜()。
公务员行走时,遇到有贵宾、长辈、女士、上司在场时,应当从其身前“绕行”,而不宜从其前面通过。
口头语言视时间、场合、对象的不同而有所不同,对上司或长者说话,应文雅些;对一般同事或顾客说话,就可通俗。
当与人擦肩而过,或越过长辈、上司前面,或因事中途离坐时,都要招呼一声。
360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面?()
长辈和晚辈之间,长辈伸手后,晚辈才能伸手相握。
在行使商务鞠躬礼时,以腰部为轴,上身向前倾斜,背部挺直,弯腰的幅度可根据施礼对象和场合决定度数,在见到上司或迎送客人时,可以使用( )鞠躬礼?
在西方国家子女一般很尊重父母和长辈,对上司也一样尊敬。
一般来说,上下级或长辈与晚辈之间通话时,按照礼仪,应由上级或长辈先挂断电话。
介绍长辈与晚辈认识时,应先介绍晚辈,后介绍长辈。()
面对上级和下级、长辈和晚辈、嘉宾和主人,应先介绍上级、长辈、嘉宾。()
握手礼仪中,男人和女士握手,男人先伸手;长辈和晚辈握手,长辈先伸手。()
两人一起同行时,以右为尊,以前为尊;比如你与领导、上司、长辈、客户一同行走的时候,就要在他们的左侧行走,或稍微向后的位置,以示尊重。如果是同级同龄的一位男士和一位女士同行,就应该遵循 _________ 的原则,男士走在左侧女士走在右侧
在AT&T公司,一位管理者的绩效要接受他自己、下属、上司和顾客的评估,这是:
介绍晚辈和长辈,一般要先介绍长辈,介绍上级和下级一般要先介绍上级。()