当出现以下情况是不得接班：（）未交待清楚不接。
交接班中有（）未交待清楚不接。
班后防火“五不走”的内容是：交接班不交待清不走；用火设备火源（）不走；用电设备（）不走；可燃物（）不走；发现险情不报告不处理好不走。
三个不放过的内容是：①原因不清不放过。②责任者和有关人员没有受到处理不放过。③没有防范措施不放过。
提升机操作工安全操作要求的“三不开”是指信号不明不开，上下钩不清不开，提升机启动有异常不开。（）
钻井设备实行交接班制度。交班人在下班前除完成日常维护作业外，还必须将本班设备运转情况、运行中发现的问题、故障维修情况等详细记录在交接班栏中，并向接班人介绍设备运转情况，双方当面检查、交接完毕后在记录上签字，若接班人发现设备有异常现象，记录不清，情况不明和设备未清扫时，（）。
行车值班员交接班时要严肃认真，内、外勤实行“对口”交接。贯彻“交不清不走，听不明不接”的原则。
三不放过原则是指：异常原因不清不放过，责任不清不放过，预防措施不到位不放过。
交接班的“五不接”的内容中工具用具不全不接要求外操在班前预检时必须对扳手、可燃气体报警仪、测温仪、测振仪、对讲机、（）等工具用具进行逐项检查核对。
交接班制度执行“十交五不接”制度。
操作工的五不接是什么？
五不接
“三不放过”原则的内容：一是事故原因分析不清不放过，二是事故责任者和群众未受到教育不放过，三是（）不放过。
交接班的“五不接”内容是（）。
“十交五不接”是哪五不接？
“五不接”内容是：（）、（）、（）、（）、（）。
主提升机操作要求的“三不开”是指信号不明不开，上下钩不清不开，提升机启动有异常不开。
岗位人员交接班时应对设备运行状况进行交接，内容包括：设备运转的异常情况，原有缺陷变化，运行参数的变化，故障及处理情况等。
交接班“五不接”的内容中工具用具不全不接，要求外操再搬迁预检时必须对扳手、可燃气体报警仪、测温仪、测振仪、对讲机、（）等工具进行逐项检查核对。
交接班内容包括通信系统故障、异常及处置情况。（)
判断：下班后防火“五不走”的内容是交接班不交待清不走;用火设备火源不熄灭不走;用电设备不拉闸断电不走;可燃物没清干净不走;发现险情不报告不处理好不走。()
交接班内容包括信息系统故障、异常及处置情况。（)
请写出“十交五不接”的内容
封闭柜（（含烟酒、化妆柜)、电器柜商品管理，需要严格执行封闭柜商品交接制度，做到“上不清下不接”，部门经理需要及时跟进员工的交接情况，部门副总需要定期核查，督促。（)
