女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。牐
工会劳动保护监督检查委员会在（）工会领导下开展工作。
全国总工会经审委员实行（）。各级地方总工会、独立管理经费的产业工会和机关工会联合会经审会委员可以实行。
各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为企业基层工会委员会成员的人选。
《工会法》第十条明确了建立基层工会委员会的条件。企事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。
女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支需集体研究决定。
下列人员不得作为本企业工会委员会成员的人选（）。
职工代表和工会代表的人数不得少于调解委员会成员总数的（）。
各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。
各级地方总工会委员会在代表大会闭会期间，执行（）领导该地区的工会工作。
工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作。
《工会法》规定（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
工会工作委员会、工会办事处等工会派出代表机关依法能取得工会法人资格（）
企业、事业单位：机关有会员()的，应当建立基层工会委员会;不足()的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
各级工会设立工会劳动法律监督委员会，在同级工会领导下开展劳动法律监督具体工作，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。会员不足二十五人的基层工会，可以在工会会员中推选二至三名工会劳动法律监督员组成工会劳动法律监督小组，承担本单位的工会劳动法律监督工作。（）
女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
《工会法》规定：“女职工人数较多的，可以建立工会（）,在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。”
女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，（）领导下开展工作
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）
企业主要负责人的近亲属（)作为本企业基层工会委员会成员的人选。
