劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）承担。
某企业被依法宣告破产后，经拨付破产费用和共益债务后，破产财产合计2亿元。该企业所欠税款为5000万元，欠职工工资和劳动保险费用5000万元，欠银行1.5亿元，则银行可以收回的债权为()。
某劳动者被诊断患有职业病，但其用人单位没有依法参加工伤社会保险的，根据《中华人民共和国职业病防治法》，其医疗和生活保障应由（）承担。
某企业2005年3月份发生的费用有：计提车间用固定资产折旧10万元，发生管理部门人员工资40万元，支付广告费用30万元，计提应收票据利息20万元，支付劳动保险费10万元。则该企业当期的期间费用总额为（）万元。
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障一般由（）承担。
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。
施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（）个月。
某企业2012年3月份发生的业务有：（1）计提生产车间用固定资产折旧80万元；（2）发生行政管理部门人员工资50万元；（3）支付广告费用30万元；（4）支付行政管理部门人员劳动保险费10万元；（5）计算本月因生产经营活动应交纳的城市维护建设税1万元；（6）期末结转发生的无形资产研究费用20万元；（7）计提长期借款利息10万元。（非筹建期且不符合资本化条件）假定除上述业务外，没有发生其他业务。要求：根据上述资料，回答下列第（1）～（3）题：该企业3月份发生的期间费用总额为（）万元。
建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，则仍能享受医疗和生活保障。
某企业2011年3月份发生的费用有：计提车间用固定资产折旧10万元，发生车间管理人员工资40万元，支付广告费用30万元，计提短期借款利息20万元，支付劳动保险费10万元。则该企业当期的期间费用总额为（）万元。
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办？
某企业2008年3月份发生的费用有：计提车间用固定资产折旧30万元，发生车间管理人员工资40万元，支付广告费30万元，预提短期借款利息10万元，支付劳动保险费20万元。则该企业当期的期间费用总额为（）万元。
某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。若该群体为21人，且造成了严重的社会影响，则该企业应接受的改正期限应不少于（）
某企业2012年3月份发生的费用有：计提车间用固定资产折旧l0万元．发生车间管理人员工资40万元，支付广告费用30万元，计提短期借款利息20万元，支付劳动保险费l0万元。则该企业当期的期间费用总额为（ ）万元。
某施工单位与劳动者订立用工合同时，要求劳动者自行准备安全帽、安全带等安全用具，则该做法侵犯了劳动者（）
甲方经朋友介绍在乙方单位务工，两方签订了《用工协议》，若一方违约须付另一方10000元违约金。甲方在职期间因工受伤，花费12142元。按照程序办理保险索赔时却发现乙方并没有缴纳保险，导致甲方无法报销。根据两方签订了《用工协议》以及我国《劳动法》等法律，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。通过协商后问题并没有解决，于是甲方把乙方告上法院，要求赔偿。劳动纠纷调节的一般程序为：（）。
第217题：施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（）个月。
23. 某企业2017年3月份发生的费用有：计提车间用固定资产折旧10万元，发生车间管理人员工资40万元，支付广告费用30万元，预提短期借款利息20万元，支付劳动保险费10万元。则该企业当期的期间费用总额为( )万元。
用人单位应当为劳动者交纳的社会保险包括
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障应由（）承但
劳动者被诊断患有职业病的,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由____承担。
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由单位承担。（)
