（）是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬。
在岗职工工资总额是指本单位在报告期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额，从构成角度分解为（）。
在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及（）等单位中按照编制管理的在职工作人员。
在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经（）认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及国家机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员；
拖欠劳动报酬的用人单位再收到法院的支付令后，如果属实的，可以在（）内完成支付，以避免进入强制执行程序。
最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。
在报告期内支付给单位全部从业人员的劳动报酬称为（）。
（）是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬。
用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬（）的经济补偿。
在岗职工工资总额是指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括以下（）内容。
无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（）。
最低工资是指劳动者在法定工作时间内（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬（）经济补偿金。
“从业人员劳动报酬”指各单位在一定时期内直接支付给本单位（）的劳动报酬总额。
会展从业人员数是指在会展产业单位工作或非会展产业单位中直接从事会展活动并取得劳动报酬的全部人员数。
在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及中央直属机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员；
单位从业人员是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员。（）
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的工资报酬。（）
从业人员期末人数是指期末最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数，属于（）。
欲了解200名从业人员的劳动报酬收入情况，则总体单位是（）。
各单位在计算从业人员，应依照“谁支付劳动报酬谁统计”的原则进行统计。（）
根据《劳动法》规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且()。
最低工资是劳动者在法定时间内提供了（)的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。
正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资包括（）
