项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內，将务工人员上岗证书进行审验，劳务分包合同签订后（）内办理人员注册备案手续。
施工项目部只需要对劳务分包管理人员进行安全培训。
施工总承包单位要以（）为单位落实劳务人员实名管理制度，要配置专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管。
劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳务分包企业施工队在承接劳务分包时管理人员不得低于注册人数的（）
劳务分包企业在建设工程项目的施工人员有55人，应当设置（）
项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后（）内，将务工人员上岗证书进行审验，劳务分包合同签订后（）内办理人员注册备案手续。
施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员（），要配备专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管，并处理劳务人员的举报投诉。
某发包人与某承包人签订劳务分包合同，承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收，发包人迟迟未进行验收，最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。 劳务管理资料档案最低保存年限是（）。
分部分项工程开始作业有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和（），且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。
施工承包商按照本单位施工人员同样的要求对劳务分包人员进行发证考勤、（）、施工作业指导、安全监督检查等管理
项目部劳务人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员证书进行审验，劳务分包合同签订后3日内办理人员注册备案手续。（）
劳务分包人施工完毕，由（）共同进行验收，不必等主合同工程全部竣工后再验收。
劳务分包合同规定，甲方提供给乙方劳务作业使用的（）应满足施工的要求，及时运入场地，安装调试完毕，运行良好后交付乙方使用。
分部分项工程开始作业前，有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。
劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳动合同一式多份，分别由（）留存。
未达到劳务施工队人员持证上岗规范标准的，劳务分包（）应在15个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格的，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。
项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內，将务工人员（）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。
分部分项工程开始工作条件，有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订（）。
某发包人与某承包人签订劳务分包合同，承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收，发包人迟迟未进行验收，最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。 劳务分包合同中不得包括以下哪些内容（）
分部分项工程开始作业条件，有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订（）。
对劳务施工人员证书验审中出现专业与劳务分包施工企业职工名册内的无证人员，在（）内提交相关资料进行复审。
分部分项工程开始作业前，有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订（），且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。
某发包人与某承包人签订劳务分包合同，承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收，发包人迟迟未进行验收，最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。 在施工过程中，劳务分包公司提供现场的花名册，花名册中包括（）
劳务工人工资发放完毕后，劳务分包商应向项目部提交劳务人员签领的《工资表》由施工队伍劳动力管理员签字加盖劳务企业公章报项目部备案，可不进行公示。（)
