在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算的情形的是（）。
劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定，有（ ）情形之一的，仲裁时效中断 。
劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期问为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括（ ）。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
劳动争议申请仲裁额时效期间为（ ）
劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有()。
第277题：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定， 劳动争议申请仲裁的时效期限为（）， 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
（2012年）劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（ ）。
劳动争议申请仲裁的时效期间为（)，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（)
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。()
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
我国劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。（2012 年）
劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（)年。
劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
