涉密岗位，是指在日常工作中（）或者（）接触、知悉国家秘密事项的岗位。
工作中经常处理、产生、知悉和掌握绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员。
处理绝密级信息的涉密系统，应按照用户类型、信息类别进行访问控制。（）
涉密人员保密宣传教育一般应采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式，根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求，采取相应的形式抓好（）各环节的保密宣传教育。
机关单位涉密岗位是指在日常工作中（）或者（）接触、知悉国家秘密的岗位。
处理绝密级信息的涉密信息系统，系统安全保密管理员应当定期审查系统日志并作审查记录，审查记录不得更改、删除。审查周期不得长于（）。
处理绝密级涉密信息，应该使用（）。
处理绝密级信息的涉密计算机系统当身份鉴别尝试次数连续达到（）次后，系统应自动通知安全保密管理人员，并锁定该用户账号，只有安全管理员有权恢复或重建该账号，且将有关信息生成审讯事件。
管理绝密级涉密载体，未经原定密机关、单位或者其上级机关批准，（）。
工作中所有接触绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员。
重点涉密人员是指掌握、知悉、使用、管理（）的人员。
年度业务工作中产生、使用、知悉总数（）件以上机密级、绝密级国家秘密的岗位，应当确定为涉密岗位。
涉密岗位根据涉及国家秘密的程度分为核心（绝密级）、重要（机密级）和一般（秘密级）三个等级。
单位日常工作中经常产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构，应当确定为保密要害部门。（）
绝密级涉密载体一般不得复制、摘录、引用、汇编，确有工作需要的，必需征得原定密机关、单位或者其上级机关、单位同意。
核心涉密岗位是指产生、管理、掌握或者经常处理绝密级或较多机密级事项的工作岗位。
保密要害部位是指机关、单位日常工作中产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构。（）
【选择题】工作中只要接触绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员。（）
工作中经常处理、产生、知悉和掌握绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员。此题为判断题(对，错)。
【选择题】严禁复制绝密级涉密载体。确因工作需要复制的，属于本机关、本单位产生的，必须经本机关、本单位主要领导批准；非本机关、本单位产生的，须经原密级确定机关、单位或者其上级机关批准。（）
【填空题】涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为（）年，重要涉密人员为（）年，一般涉密人员为（）年。
机关、单位应当将涉及绝密级或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为涉密场所。（)
机关、单位应当将涉及绝密级或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为重要涉密场所。（）
一般涉密岗位是指在工作中掌握、知悉、产生少量国家秘密载体，掌握、知悉有（）事项和信息的工作岗位。在一般涉密岗位工作的人员即为一般涉密人员
