某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（） ①企业所在地区的居住环境怎样 ②企业所在地区的地域文化怎样 ③企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性 ④企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
在企业信息化管理的战略规划阶段需要考虑的问题包括（）。
企业通过网络游戏外包工作前需要考虑哪些问题（）
简述在新兴行业中企业制定市场竞争战略需要考虑的问题。
国内保险公司要将顾客服务服务意识根植于企业文化中，根据消费者的需要适时地开发出新险种，在险种设计时，保险公司可着重考虑那些方面（）。 ①满足人们的各种保险需求 ②开发出适合不同保障对象的保险险种 ③提高保险服务水平 ④确保产品处于比较理想的盈利水平
品牌徽标的设计是不仅为了（），而需要更加（），以便为消费者的感知带去更加丰富的内涵，让消费者享受品牌给他们带来的情感体验。
企业劳动组织机构的设置须服从企业生产经营特点和需要，即注重实效，应考虑哪些具体问题？
认为企业在满足消费者需要的同时还应考虑到社会整体福利和长远利益的市场营销哲学是（）
体育营销要有助于强化（），通过将企业的文化和社会形象融入到（）中，将企业产品与体育相结合，产生一种与消费者因为体育而共鸣的情感。
（ ）认为企业生产经营不仅要考虑消费者需要，而且要考虑消费者和整个社会的长远利益。
企业在做产品设计时需要考虑到（ ）满足用户体验。
企业在兴办之初，应该关注于企业的经营战略，关注于企业的生存和发展。等企业发展到一定规模后，可以考虑企业文化建设和企业组织建设这些问题 。
初创企业的选址非常重要,而起名只是注册时需要考虑的问题。()
商法不需要考虑人的道德和情感问题。（）
强调企业进行市场营销活动的同时必须尊重消费者的感受和体验，让消费者主动接受企业的营销活动指的是：
企业在做产品设计时需要考虑到（ ）满足用户体验。
下列哪些属于企业培训时需要考虑的问题
社会市场营销观念考虑的是如何将企业利润和消费需要统一起来。（ ）
情感营销就是把消费者个人情感差异和需求作为企业品牌营销战略的情感营销核心，通过借助()等策略来实现企业的经营目标。
当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题，企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时，企业可以从日常管理细节小幅度调整，以适应变化;而当小幅度调整无法适应变化时，企业需要考虑管理变革。需要注意的是，适应性调整和管理变革未必百分百成功，但如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败。关于这段文字，以下理解准确的是：
品牌徽标的设计不仅为了区别和识别，而需要更加富有个性，以便为消费者的感知带去更加丰富的内涵，让消费者享受品牌给他们带来的情感体验（）
17、某造纸企业在制定市场营销策略时，在考虑消费者需要和企业利润的同时，还兼顾到社会利益，该企业所奉行的营销观念属于
2、社会营销观念认为企业在满足消费者需求、取得企业利润的同时，也需要考虑到社会的长期整体利益。这要求企业在宣传自己产品功效品质的同时，也要弘扬优秀的文化，倡导正确的价值观，促成社会的进步。品牌文化（）
