生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位（）因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
在掘进工作面或其他地点发现有透水预兆时，必须（）作业，采取措施，报告矿调度，撤离人员。
掘进工作面或其他地点发现透水预兆时必须停止作业，撤出所有受水威胁地点的人员。
《煤矿安全规程》规定，采掘工作面或其他地点发现有透水预兆时，必须停止作业，采取措施，立即报告（），发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。
工作面或其他地点发现有透水预兆（）顶板来压、煤岩变松软时，必须停止作业。
工作面或其他地点发现有透水预兆（）时，必须停止作业。
生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
明知客户提供材料虚假仍上报审批的，给予有关责任人员开除处分或者解除劳动合同处理
违反贷后管理职责和规定，有下列行为之一的，给予责任人离岗清收或者警告至记过处分；造成严重后果给予记大过至开除处分，或者解除劳动合同：（）
对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者发现后不制止、不查处的，对（），给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
《煤矿安全监察条例》规定，煤矿矿长或者其他主管人员，违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业，由煤矿安全监察机构给予（）；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。
不按规定指挥他人带电检修、搬迁电器设备的人员及空班、漏检、假检的瓦斯检查员将给予解除合同或者开除留矿察看处分，并处罚款1000元的处罚。
《煤矿安全规程》第二百六十六条规定，采掘工作面或其他地点发现有透水预兆时，必须停止作业，采取措施，立即报告（），发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。
发现透水预兆时，必须停止作业，采取措施，立即报告矿调度室，发出警报，撤出所有受水害威胁地点的人员。
《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院令第75号）规定，因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由（）按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
发现透水预兆时，必须停止作业，采取措施，立即报告矿调度室，发出警报，撤出所有受水害威胁地点的人员。此题为判断题(对，错)。
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位（）因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立劳动合同
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出（）或者拒绝违章指挥和强令冒险作业而降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与其签订的劳动合同
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝正常出勤、违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）
有下列违规行为之一的，给予责任人留用察看至开除处分，或者解除劳动合同（）
发现透水预兆或者暴雨洪水威胁煤矿安全时，应当立即报告调度室，发出警报，撤出所有受水患威胁地点的人员，在原因未查清、隐患未消除之前，不得恢复生产。（)
