每年春节过后，不少大城市都出现用工荒现象，而劳动密集型企业则因招工难感到犯愁，今年甚至出现争夺普通劳务人员的现象，但是另一方面却有不少大学生都感到如今找工作越来越难，下列最能解释出现上述现象的是（）。
近年来我国我国东部沿海地区制造业面临的“用工荒”已经成为常态。 https://assets.asklib.com/psource/2015120917081383502.jpg 图是四种工业区位选择结构图，最有可能面临用工荒的是（）
年年招工年年“荒”，受国内外经济新形势、省域产业步入新格局、务工群体产生新诉求等多重影响，持续多年的“用工荒”今年在浙江“如期而至”。与往年不同的是，随着新生代农民工群体的日益扩大，因诉求增多而导致的“用工荒”日渐明显。这段文字主要讲的是（）。
给出四种假定发生顺序的序列，请选择其中最合乎逻辑的一项（）。 ①中央指示加快职业教育 ②实现“中国制造”向“中国创造”飞跃 ③沿海地区“用工荒” ④社会轻视职业教育 ⑤构建现代职业教育体系
本来城市蜗行、油价飙涨、市场低迷，让汽车行业深受影响，如今电动轿车的围追堵截更让正在经历着用工荒的某汽车企业顶风逆行、雪上加霜，利润下滑的趋势非常明显。为突出重围，提高利润率，该企业可以（）①调整生产要素投入，转产新能源产品②多方筹集资本，做大企业生产规模③增加基础设施建设，改善交通出行环境④强化人力资源管理，提高企业运行效能
（）已成为拉动我国经济增长的第一驱动力，而以“互联网+”为引领的新型（）模式，近几年也迎来蓬勃发展。
读“甲、乙两地某类企业单位产品成本构成和市场价格图”，完成以下问题。 https://assets.asklib.com/psource/2015121015245379809.jpg 关于该类企业转移，其造成的影响可能有（）①促进转入地工业化和城市化的发展②导致转出地“用工荒”加剧③促进转入地产业结构优化和升级④有利于转出地高新产业的发展
近年来我国我国东部沿海地区制造业面临的“用工荒”已经成为常态。 https://assets.asklib.com/psource/2015120917081383502.jpg “用工荒”对沿海地区经济的可能影响是（）
近几年，我国电影业发展迅猛，票房过亿的电影明显增加，如《唐山大地震》、《让子弹飞》、《大圣归来》等，电影市场的繁荣，可以（ ）。 ①优化产业结构，促进经济发展 ②让中华文化成为世界的主流文化 ③更好地满足人们的文化生活需要 ④提高文化竞争力，增强综合国力
近几年，（）成为各个领域和政府的“高频词”。
中国目前出现了长期的用工荒时期。
近几年，大堂的香味营销称为饭店突破同质化竞争的手段，通过在大堂散发一种独特的香味，让客人一进入大堂就能获得某种感受，这种大堂香味除了可以增强客人的感官体验，还可优化饭店大堂的()
近几年，一些公司已经成为恐怖份子袭击的目标，那么防止公司的数据中心被恐怖份子选定为袭击目标的最好方法是：（）
近几年病原微生物的不断发现给传染病防治敲响了警钟，有些新发传染病已经成为对人类危害最为严重疾病，相关的新发现的微生物病原及发现时间为（）
近几年，“用工荒”让农民工持续成为社会焦点。往年农民工主要集中在珠三角、长三角等沿海发达区域。随着中西部省份企业工资水平的提高，越来越多的农民工涌向这些地区，东部地区的“用工荒”有逐年扩大的趋势。下列对东部地区“用工荒”问题出现原因理解正确的有：
近几年，社会各界对土地管理制度改革的呼声日趋强烈。十八大报告明确要求“改革征地制度，提高农民在土地增值收益中的分配比例”，“促进城乡要素平等交换和公共资源均衡配置”。改革征地制度旨在（）
我国东部地区出现“用工荒”的原因
2011年初，我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有 利于解决“用工荒”问题的措施有（）。①维护劳动者的合法权益 ②政府统筹安排劳动者就业③引导劳动者树立正确的就业观 ④加强劳动者的技能培训
近几年全国新型毒品滥用人数持续增加。（)
音乐“说课”是近几年兴起的音乐教研活动，，现已成为音乐教师必备的教学基本功之一。“说课”只要让听课者听清楚（）。
用人单位的“道德荒”让员工逐渐觉醒，导致所谓的“用工荒”。企业如果不明白这个道理，不从检点自己开始，“用工荒”现象只会（），而不会（）。填入括号部分最恰当的一项是
每到毕业季，新闻媒体都会大肆报道“史上大学生最艰难就业季”，可许多企业的“用工荒”却越演越烈。这些社会现象引发教育界的高度关注，并倡议政府转变高等教育理念，多鼓励学生报考中职专科等院校，发展职业教育，做到人尽其才。回顾我国学制发展历程，学制里首次确认学校职业教育体系最早可追溯至（）
珠三角用工荒
从“返乡潮”到“用工荒”，一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力， 经济形势不断企稳回升向好。但另一方面，也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次 问题。一边是“就业难”，一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”，一边却 是民工以缺乏专业技能者届多。要化解“用工荒”问题，除了提高最低工资标准之外，还需要以 长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制，同时应加大
