深化企业战略转型是以建设世界级的现代综合信息服务提供商为愿景，在规模发展移动、宽带业务的基础上，拓展（）、（）以及（）、（）等新一代信息技术应用。
深入推进企业财务转型，财务管理向价值管理型转变。
工业革命发生后，伴随工业化、城市化转型，人类生产方式与生活方式发生了巨大变化，养老保障也随之发展演变。 工业化之前人类养老保障的基本形式是（）。
“一去两化”的内涵：一去就是指去电信化，属于思维层面。两化就是指（），这是企业深化转型两大核心“抓手”。
网络与平台转型是深化企业战略转型的基础。
内部创业创新战略需要有完整的创新体系、（），从而转型其产品开发与市场规划及人力资源知识技能配置。
“分享经济”是指利用互联网等现代信息技术整合、分享海量的分散化闲置资源，满足多样化需求的经济活动总和。“分享经济”正逐渐成为在互联网技术发展的大背景下的一种全新商业模式。2016年“分享经济”一词首度进入政府工作报告。促进“分享经济”发展的意义是（） ①提高资源利用效率，释放经济增长新动能 ②提升供给弹性和灵活度，推动供给侧结构性改革 ③保障传统企业经济安全，推动企业平稳转型 ④推动公共产品和服务资源共享，扩大居民消费选择
深化“一市一策”，支持铜川等资源型城市转型升级发展，积极推进沿（）生态城镇带建设。
业务与服务转型是深化企业战略转型的先导。
优化能源布局与能源输送方式是我国能源战略转型的必然要求。
现代社会保障制度改革与转型始于（）。
2015年5月发布的《中国的军事战略》白皮书首次披露海军战略转型，中国海军将按照近海防御、远海护卫的战略要求，逐步实现近海防御型向近海防御与远海护卫型结合转变，构建（）的海上作战力量体系，提高战略威慑与反击、海上机动作战、海上联合作战、综合防御作战和综合保障能力
深化企业战略转型是以（）为愿景.
到2020年，邮政企业要培养造就一支（），适应邮政深化改革和转型发展要求的人才队伍。
2014年以来，全国已有15个省区上调最低工资标准，平均增幅达到14.2％。根据《深化收入分配制度改革的若干意见》，到2015年绝大多数最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40％以上，确保低收入者具有基本的保障，让更多人分享改革发展成果。这一举措（） ①使初次分配的结果更能激发劳动者的积极性 ②有利于引导企业承担社会责任，加快创新转型 ③旨在完善社会保障体系，促进社会公平 ④是国家通过再分配维护劳动者合法权益的表现
运维体系发展战略目标是：把握技术发展和网络演进的有力契机，以精确管理为手段，从面向市场、面向客户、面向网络三个纬度加强体系建设，推动单纯面向网络的传统运行维护体系逐步向全面保障综合信息提供（）的维护运营支撑体系演进，推进业务与服务、网络与技术、组织与人力资源在运行维护领域的同步转型。
积极全面履行社会责任，加强（）和企业文化建设，在企业内外形成促进深化转型的和谐氛围。
《深化收入分配制度改革的若干意见》指出，到2015年，绝大多数地区最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上，确保低收入者具有基本的保障，让更多人分享改革发展成果。这一要求（）①使初次分配的结果更能激发劳动者的积极性②有利于引导企业承担社会责任，加快创新转型③旨在完善社会保障体系，促进社会公平④是国家通过再分配维护劳动者合法权益的表现
（）是企业发展的第一资源，在邮政深化改革和转型发展中起着战略性、基础性和决定性作用。
政务诚信是实现我国贸易转型，实施流通驱动战略，促进资源优化配置，建立现代市场体系的基本前提。（）
湘鄂情破产的核心原因是:湘鄂情的各方收购无法实现资源整合,不能带来协同效应,过度的战略转型导致破产。()
转型后企业与员工是主体与主体的关系
随着“四个范式变迁”的持续深化，千行百业转型呈现出“五纵三横”的新趋势，“五纵”代表着数字化转型典型场景，具体内容为:（）。
广东联通实现高质量发展的方向和路径,包括深化“三个转型升级”，具体是指（）
