不幸因工受伤，现在医院治疗，不知停工留薪期如何规定？有多久？
伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（）.
张伟因工作被化学产品烧伤，申请停工留薪，因伤情严重，反复治疗未见好转，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，张伟的停工留薪期总和不得超过（）。
工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。
职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以停工留薪，但停工留薪期一般不超过（）个月。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由个人承担。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由职工本人或者其直系亲属负责。
工伤职工停工留薪期的含义？
工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，不继续享受原工资待遇的期限。
生活不能自理的工伤职员在停工留薪期需要护理的，由个人承担。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
职工因工伤而享有的停工留薪期一般不超过（）。
根据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（）
济南停工留薪期最长期限多久？还有生活不能自理工伤职员需要护理怎么办？
关于工伤医疗停工留薪期的叙述中，正确的是()。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，不需要由以下哪些主体负责？（）
职工因工作遭受事故需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过（）个月。
职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以停工留薪，但停工留薪期一般不超过()个月。
【单选题】生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期，不变（）
工伤停工留薪期：根据伤情确定，一般不超过12个月，最长不超过12个月（）
职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以停工留薪，但停工留薪期一般不超过（)个月。
员工因工负伤离岗休养的，应办理停工留薪手续，未办理停工留薪手续或停工留薪期满未办理延期手续的也可以享受停工留薪期待遇。（)
