《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定（）行为给予主管人员和其他责任人员经济处罚；情节严重的，给予警告至记过处分。
依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，有（）的，给予1000——5000元的经济处罚，并给予待岗清收处理；情节严重的，给予解除劳动合同处理。
依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员领导不力、管理不严，导致辖内发生重大经济案件和安全事故的，按以下情形分别处理：涉案金额不足100万元的，或造成损失不足10万元的，给予本级高管人员和县（市、区）行社高管人员（）处分。
违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到（）处理的，不得重新在浙江省农村合作金融机构系统工作。
依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员用人失察，有将明知有劣迹或不良行为的人员安排到重要岗位的；工作检查和日常管理中，发现重要岗位工作人员有不良行为，没有及时采取调整控制措施的情形之一的，责令限期改正并给予通报批评；致使发生案件或重大事故的，给予（）处分。
《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，待岗清收期满，未完成规定清收贷款数额的，应当赔偿（）。
依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员对履行职责，抵制和报告其违规行为的工作人员打击报复的，给予（）处分。
依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员有下列（）行为之一的，给予记过至撤职处理。
依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，有（）的，给予解除劳动合同处理。
依照《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》规定，减轻处理是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以外，给予减轻（）处理。
《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》所指的工作人员是（）。
依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员违反民主决策程序，个人或少数人决定经营和改革的重大决策、大额资金调度、大额财务开支等重大问题，拒不执行或擅自改变集体决定，造成损失或恶劣影响的，给予（）处分；造成严重后果的，给予开除处分。
《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列（）情形之一的，应当从重或加重处理。
依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员在组织、领导查办案件中，有发现重大线索，不及时采取措施或采取措施不力，致使作案嫌疑人逃匿的；查办案件措施不力，未能有效控制资金转移或及时收回资金，使风险、损失扩大的；未能保守办案秘密，使案件影响扩大，严重损害农村合作金融机构声誉的；阻挠案件查处工作的情形之一的，给予（）处分。
违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到停职、调离原岗位、责令辞职、免职、解聘职务、解聘专业技术职务处理的，（）年内不得晋升职务、职等、职称和工资级别，并取消当年评选先进资格。
《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定主管人员或相关责任人有下列（）违规行为之一的，给予经济处罚或者警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。
依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员有（）的，没收非法所得，给予警告至记过处分；情节严重的，并给予降职至撤职处分。
依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员不按规定对重要领导岗位和业务岗位人员进行轮岗、交流，或干扰轮岗、交流的，责令限期改正并给予通报批评；致使发生案件或重大事故的，给予（）处分。
《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》会计人员（包括出纳、储蓄人员)之间未按规定办理交接，分别给予主管人员和交接人员经济处罚;情节严重的，给予记大过至开除处分。（)
根据《广东省农村合作金融机构员工违规违纪行为处理办法》规定，有下列哪项行为之一的，给予有关责任人员记过至开除处分()。
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，有下列行为之一的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理（）
安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法规定的处理方式仅允许单独使用（）
《**省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》所称不良后果，是指因违规导致的下列情形之一（)。
《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列情形之一的，可以从轻、减轻或者免于处理（）
