劳动保护就是保护劳动者在生产劳动过程中的（）而进行的管了理。
下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（）。
劳动保护是指保护劳动者在劳动生产过程中的（）。
在签订劳动合同时，应该严格符合法律规定，以保护双方合法权益。（）
劳动保护就是保护劳动者在生产劳动过程中的（）而进行的管理。
在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的()：
劳动保护就是保护劳动者在劳动过程中的（）而进行的管理。
劳动保护概括地说就是保护劳动者在生产劳动过程中的()
劳动保护就是保护劳动者在劳动生产过程中的（）而进行的管理。
劳动安全卫生又称劳动保护，是指直接保护劳动者在劳动中的安全和健康的法律保护。
劳动保护是指保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。
在进行劳动保护措施费核算时，不被作为劳动保护费用的是（）。
用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。
要求用人单位经济性裁员时，不能仅仅为了调整员工结构来增强经营能力，还要承担相应的社会责任，即优先保护（）的劳动者。
推行分配制度改革，要完善按分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持效率优先、兼顾公平原则；一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入都应该受到保护。坚持“效率优先、兼顾公平”，体现了（） ①意识对物质有反作用 ②规律的客观性 ③矛盾分析的方法 ④坚持两点论与重点论的统一
在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的()
政府在劳动关系中扮演保护者角色时应采取的态度为（）。
事实劳动关系中，劳动者的权益受（）的保护。
劳动保护用品是保护劳动者在生产劳动中（）方面的专用物品。
职业规划题库：专业技术人员属于劳动者的范畴，在实际的工作当中，必然应该受到《劳动合同法》的保护。（）
劳动保护就是保护劳动者在生产劳动过程中的（)而进行管理
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。解决劳动争议的途径有()
解决劳动争议应当根据事实，道循()的原则，依法保护当事人的合法权益。
