下列各项不属于员工招聘作用的是（）。
某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于()。
下列费用中，不属于招聘费用的是（）
企业在招聘员工时，都会要求员工填写一份简历，对于企业来说，这一过程属于（）
电话费用属于招聘成本中的（）
员工的解聘包括员工（）情况。
人员流失率是考察企业员工队伍稳定程度的重要指标，流失率过高，说明企业的员工队伍不稳定，增加了招聘、选择和培训的费用；流失率过低，则不足以产生新陈代谢的作用。
下列费用中，不属于招聘费用的是()。
起重机厂把单位职工全部解聘，等有了订单时在招聘人员组织生产，此做法()。
企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）
劳动力的招聘、调遣、培训和解聘计划是劳动力计划的最重要的部分。
“阅读应聘者简历”在客服中心员工招聘流程中属于（）阶段。
我国教师聘任的主要形式有招聘、续聘、解聘及（）
教师聘任的几种形式：招聘；（）；解聘；辞聘。
员工招聘和培训属于哪个部门的职责（）。
在招聘的成本中，因人员离职及新员工尚未完全胜任工作造成的费用属于（ ）。
当企业中的工作出现空缺时，首先考虑调动原有的职工，属于员工招聘原则中的（ ）。
因人员离职及新员工尚未完全胜任工作所造成的费用,属于招聘的()成本。
该企业制定的员工招聘计划属于（）。 查看材料
属于校园招聘、社会招聘的员工，按（）入企工作之日起计算资历工资
新员工必须如实准确地提供以上材料和填写相关登记表并签字确认。公司保留审查新入职员工所提供个人资料的权利，如隐瞒真实情况，如：学历、工作经历、以往病史、在伊利的亲属关系等，将视为不符合录用条件。并赔偿公司为招聘该员工而付出的一切费用（）
物业服务企业对新招聘的员工进行的上岗培训属于（）社会化。
护路保安的招聘、解聘、培训、服装、装备等由集团公司护路办负责（）
