使用绞磨机中应选择较平整的地方（人力绞磨应有推杆回转空间），绞磨前面第一个转向滑轮应与绞磨鼓轮中心（）
关于“机组”以及随机工作人员和实习人员正确的叙述是：（）。①机组由机长和其它空勤人员组成②机组由机长领导③机组的组成和人员数额，应当符合适航证、飞行手册和有关文件规定④随机工作人员和实习人员，不用在飞行任务书中注明
在人力绞磨架上固定磨轴的活动挡板有何要求？
人力绞磨使用时，控制尾绳人员应离绞磨（）。
使用中的绞磨应放置平稳，锚固可靠，受力（）不得有人。锚固绳应有防滑动措施
现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。
一般情况下，进行人推绞磨的使用选择主要是根据绞磨本身的强度要求，结合实际工作的需要确定绞磨的牵引力。
使用绞磨时，在牵引过程中如发生卡绳现象，应放慢牵引速度进行处理。
工作中如何正确使用安全带？
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第28.2.2.11条规定：人力绞磨架上固定磨轴的活动挡板应装在（）的一侧，禁止反装。人力推磨时，推磨人员应（）
根据《建筑施工起重吊装安全技术规范》（2012实施）第4.4.5条，关于绞磨的使用规定，下列说法正确的是（）
人力绞磨由哪几部分组成，工作中如何正确使用？
对企业人力资源的开发利用以及生产经营过程中人力资源的合理组织的一系列工作总称，叫做()
人力绞磨使用时，绞磨架必须固定，牵引绳应水平进入磨芯，下进上出在磨芯上缠绕不应少于（）圈。
使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（） ①确定人力资源预测的内容和目标 ②组成预测工作小组 ③邀请专家一起讨论 ④对预测结果进行整理和分析
人力绞磨架作业完毕应取出磨杠。拉磨尾绳不应少于2人，应站在锚桩后面，且不准在（）内。
构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。
输电：在使用绞磨过程中，牵引绳应从卷筒下方卷入，排列整齐，在卷筒或磨心上缠绕不应少于（），绞磨卷筒应与牵引绳的最近转向滑车保持5m以上的距离
输电：人力绞磨架上固定磨轴的活动挡板应装在（）的一侧，禁止（）。人力推磨时，推磨人员应同时用力。绞磨受力时人员不准离开磨杠，防止飞磨伤人。作业完毕应取出磨杠
绞磨、卷扬机应放置平稳，锚固可靠，受力前方允许有指挥人员，使用过程中应设置接地线（）
根据《线路安规》使用绞磨作业，在必要时宜搭设防护工作棚，操作位置应有良好的视野（）
根据《线路安规》用绞磨和卷扬机吊起的重物必须在空中短时间停留时，应用人力留住（）
计算题：某1-2滑轮组提升q＝3000kg重物，牵引绳从定滑轮引出，由人力绞磨牵引，求提升该重物所需拉力p，并计算钢丝绳破断力pd。（已知：单滑轮工作效率为95%，滑轮组综合效率
某保健品公司计划在明年推出系列新产品，需要市场部员工围绕不同的产品组成团队，在全国各地举办产品发布会和推介会。为了提高市场部员工的宣讲能力，人力资源部组织了《公众演讲》课程培训，请培训师讲授了公众演讲的准备工作，如何提升演讲技巧等内容，并请员工参加了模拟训练。根据上述情境，请回答以下问题：（1）为了更好地提升员工在工作中的实际表现，公司采取哪些措施来营造培训成果转化的工作环境？（15 分）（2）如
