某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险,保费由企业单独承担,均未指定受益人。为进一步提高员工福利,该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险,保费由企业和员工共同承担。2009年底,为扩大生产,该企业在人才市场上又招聘了100名新员工,于2010年2月1日开始上班,并接受3个月的业务培训。2010年5月1日,其中75名员工转为正式员工。截至2010年5月1日,该企业团体定期寿险计划中被保险人的人数为()人。
某企业于2001年9月28日为全体职工投保了团体人身意外伤害险,保险公司当即签发了保险单并收取了保险费,但在保险单上列明,保险期限自同年10月1日起到第二年9月31日止。投保后两天即9月30日,该企业一职工工余时间去海上钓鱼,不慎坠崖身亡。保险公司负不负保险责任?为什么?
某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险,二年雇员A的年薪为12万元,因其工作有可能会危及他的人身健康,保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资,并有免赔额的规定(5天)。若该雇员因工作受伤而造成暂丧失工作能力20天,问保险公司应赔偿()。
以下有关团体定期寿险叙述正确的是()。 ①投保人续保时无需提供可保证明 ②保单不积累现金价值 ③团体定期寿险可用于为雇员提供其他福利,比如团体遗属收入保险 ④团体遗属收入保险的投保人是团体,被保险人是团体中符合条件的员工,受益人是被保险人指定的亲属
某私企业主为其雇员在太平洋人寿保险公司购买了意外伤害险,约定如雇员在工作中因意外伤害致死,将向其家属给付死亡保险金。其中,保险人、投保人、被保险人和受益人依次为()。
某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险,二年雇员A的年薪为12万元,因其工作有可能会危及他的人身健康,保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资,并有免赔额的规定(5天)。若雇员A的保险费率为5‰,则雇主应预付1200元保费,到第二年期满前时发现实际A的年薪为10万元,问保险公司是否需退钱()。
若雇主发现某雇员在为其连续工作的3年中每年都贪污1万元,在之前投保的忠诚保证保险中为其投保的保证金额为2万元,那么雇主能从保险公司得到的赔偿是()。
某企业于2014年9月投保了团体定期寿险,保费由雇主与雇员共同分摊。2015年9月保险公司对该企业进行续保核保时,需要重点审核()。 ①团体成员的参加比率 ②投保单位提供的资料 ③保险金额的变化 ④过去一年的理赔情况
某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险,二年雇员A的年薪为12万元,因其工作有可能会危及他的人身健康,保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资,并有免赔额的规定(5天)。若该雇员因工作而造成死亡,则保险公司应赔偿()。
江湖饭店向甲保险公司投保了公众责任险,向乙保险公司投保了全体员工的团体意外险,一日江湖饭店的李某在工作中,因一瓶啤酒瓶爆裂而受伤,经查啤酒厂向国际保险公司投保了产品质量保险,甲某可以()。
某企业拥有5000名员工,2012年底委托X保险经纪公司为其制定并协助采购办理2013年团体保险计划,包括团体定期寿险、团体重大疾病保险、团体补充医疗保险等。经投标,最终决定由Y保险公司承保,Y保险公司确定保险费率时,将保证有足够的偿付能力作为重要因素,这体现了团体保险费率厘定的()。
某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险,保费由企业单独承担,均未指定受益人。为进一步提高员工福利,该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险,保费由企业和员工共同承担。2009年底,为扩大生产,该企业在人才市场上又招聘了100名新员工,于2010年2月1日开始上班,并接受3个月的业务培训。2010年5月1日,其中75名员工转为正式员工。以下关于该团体保险计划内容的陈述,错误的是()。
某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险,二年雇员A的年薪为12万元,因其工作有可能会危及他的人身健康,保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资,并有免赔额的规定(5天)。若该雇员A因工作而造成永久性完全残废,则保险公司应赔偿()。
何某参加了企业为其投保的一年期团体寿险保险计划,保费由企业单独负担,下列说法正确的是()。 ①何某作为该团体保险合同的当事人,享有保险金请求权 ②若何某全残,其所在保险的保障追溯事故发生日履约终止,但保险合同未终止 ③何某作为被保险人,可指定本人为受益人 ④若何某于保险期间内因保险事故死亡,未指定受益人,保险金作为遗产,由保险人依据《中华人民共和国继承法》的规定履行给付保险金的义务
某企业于2001年9月28日为全体职工投保了团体人身意外伤害险,保险公司当即签发了保险单并收取了保险费,但在保险单上列明,保险期限自同年10月1日起到第二年9月31日止。投保后两天即9月30日,该企业一职工工余时间去海上钓鱼,不慎坠崖身亡。保险公司负保险责任吗?为什么?
某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险,二年雇员A的年薪为12万元,因其工作有可能会危及他的人身健康,保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资,并有免赔额的规定(5天)。雇主责任保险的理赔实务中,保险人的义务不包括()。
某企业为全体员工购买了团体定期寿险,保险期间为1年,员工李某于保险期间内发生保险事故身亡,以下做说法错误的是()。 ①事故发生后,企业将该事故情况以电话形式通知保险公司 ②立案后,核赔人员需要对合同的有效性、出险事故性质、被保险人身份、事故证明材料进行审核 ③若李某未指定受益人,企业作为投保人有权提出理赔申请,获取保险金 ④若李某指定其母亲王某作为受益人,但该次事故中,李某与母亲王某同时死亡,则可以由王某的法定继承人作为受益人提出理赔申请
某私企业主为其雇员在某人寿保险公司购买了意外伤害险,约定如雇员在工作中因意外伤害致死,将向其家属给付死亡保险金。其中,保险人、投保人、被保险人和受益人依次为()。
某企业为员工投保团体10年期定期寿险,2008年1月1日合同成立,约定保险费于每年1月1日缴付,自2010年1月1日开始,企业因财务问题未能缴纳保险费,则保险合同()。
某企业为全体员工购买了团体定期寿险,保险期间为1年,员工李某于保险期间内发生保险事故身亡,以下做说法错误的是()。①事故发生后,企业将该事故情况以电话形式通知保险公司②立案后,核赔人员需要对合同的有效性、出险事故性质、被保险人身份、事故证明材料进行审核③若李某未指定受益人,企业作为投保人有权提出理赔申请,获取保险金④若李某指定其母亲王某作为受益人,但该次事故中,李某与母亲王某同时死亡,则可以由王某
人身保险按照投保方式进行分类,其中()是以—份总保险合同承保某一机关、企事业单位或其他团体的全体或大多数成员的人身保险。
某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险,保费由企业单独承担,均未指定受益人。为进一步提高员工福利,该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险,保费由企业和员工共同承担。2009年底,为扩大生产,该企业在人才市场上又招聘了100名新员工,于2010年2月1日开始上班,并接受3个月的业务培训。2010年5月1日,其中75名员工转为正式员工。李某是该企业新进员
以下情况符合团体保险规定的是()。①李某向周围的亲戚和好友介绍了购买团体健康保险的好处和优惠,打算如果有意向购买的凑够5人,由他统一向保险公司洽谈购买团体健康保险的事宜②张三夫妇育有一子,为分散风险,张三打算为自己一家三口购买团体健康保险③某私营企业有员工80人,公司为员工投保了团体定期寿险,普通员工的保险金额为10万元,高管人员的保险金额为20万元④某大型国企为企业员工投保了团体定期寿险,每位员工根据自己的保险需求确定了保险金额
某企业于 2014 年 9 月投保了团体定期寿险,保费由雇主与雇员共同分摊。2015 年 9 月保险公司对该企业进行续保核保时,需要重点审核()