从事井下工作累计满（）年以上的工人，可以申请办理特殊工种退休。
测尘工具有高中以上文化程度，有半年以上煤矿井下工作经验，方可从事测尘专业工作。
新招收的矿山救护队员应具备（）的条件。
新招收的井下作业人员，必须进行不少于（）学时的安全教育培训。
矿山救护队大、中队指挥员应当由熟悉矿山救援业务，具有相应煤矿专业知识，从事煤矿生产、安全、技术管理工作（）年以上和矿山救援工作（）年以上，并经过培训合格的人员担任。
井下爆破工必须具有从事采掘工作（）年以上工龄。
安全监测工具有高中以上文化程度，有（）以上煤矿井下工作经验，方可从事安全监测工作。
为什么矿山救护队从事井下工作必须携带氧气呼吸器？
新招收的矿山救护队员年龄应在（）以下。
高温作业是指矿山救护队在井下空气温度超过（）（测点高1.6-1.8m）条件下从事的矿山救护工作。
煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括： （1）婚丧假期间不支付工资。 （2）每月延长工作时间不得超过40小时。 （3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 （4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 （5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。 （6）连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。 该煤矿招收工人中是否有违反法律行为？为什么？
煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括： （1）婚丧假期间不支付工资。 （2）每月延长工作时间不得超过40小时。 （3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 （4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 （5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。 （6）连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。 该合同的签订程序是否有违反法律情况？为什么？
矿山救护队大、中队长从事煤矿生产、安全、技术管理工作（）年以上和矿山救护工作3年以上的人员担任。
新招收的矿山救护队员必须经过（）后，方可从事矿山救护工作。
《安徽省计划生育条例》规定矿工井下作业连续5年以上，并继续从事井下工作，只生育一个女孩的可以再生育一个子女。其中“矿工井下作业”是指井下（）。
测尘工具有高中以上文化程度，有（）以上煤矿井下工作经验，方可从事测尘专业工作。
从事井下工作的爆破工，必须具有从事采掘工作（）年以上工龄。
新招收井下作业人员必须接受不少于（）个月的安全教育培训，经考试合格，在由安全工作经验的职工带领（）个月并通过考核后，方可独立作业。
新招收的井下作业人员必须进行不少于（）的安全教育培训。
新招收的矿山救护队员应具备有（）以上文化程度。
救护队员应具备条件是必须经过严格选拔，应具有初中以上文化，年龄在25岁以下，从事井下采掘、通风、机电任一工作不少于（）年，身体符合矿山救护队员标准。矿山救护队员必须经过不少于3个月的救护技术培训并经考核取得合格证后，才能成为正式救护队员，救护队员年龄不应超过40岁。
救护队佩带氧气呼吸器在井下从事的各项非事故性工作，均属安全技术工作。（)
新招收的兼职救护队员必须经过（）的救护知识基础培训，经考试合格后，才能成为正式兼职救护队员
