营销代表“五险一金”个人缴费部分，由公司从营销代表工资中代扣、代缴。
油田公司每年是以上年度工资总额计划数核定企业缴费基数，按企业缴费基数的5％从成本（费用）中列支企业缴费。
近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金）加每月一天带薪病假的招牌，取得了良好的效果。广义的员工福利是指员工在工资之外的任何形式的支付和收益，以下对广义员工福利的理解不正确的是（）。
列各项中，属于《小企业会计准则》纳入“周转材料”科目核算的有（）
单位必须给我买五险吗？不能只买养老保险与医疗保险吗？还有现行济南养老保险缴费基数最高是多少？缴费比例是多少？
当在绩效衡量和评估中使用剩余收益法时，以下哪项最不可能纳入部门投资基数的计算中？（）
下列邮件中不纳入全程时限统计范围的是（）。
下列情况中，w公司拥有被投资单位半数以下表决权，但需要将其纳入合并财务报表合并范围的有（）。
机关单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度工资收入中的以下哪部分（），（），（），（）。
下列各项中，属于《小企业会计准则》纳入“周转材料”科目核算的有（）
近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金）加每月一天带薪病假的招牌，取得了良好的效果。A公司在招聘广告中专门列出企业年金，可见企业年金计划是企业吸引人才的重要方面，以下关于企业年金在人力资源管理中作用的分析不正确的是（）。
下列邮件中不纳入全程时限的统计范围的是（）。
以下行业纳入营改增范围的有（）
以下行业不纳入营改增范围的有（）
以下纳入国际收支统计间接申报范围的是（）。
近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金）加每月一天带薪病假的招牌，取得了良好的效果。员工福利可看做是雇主向雇员提供的整个补偿包的一部分，补偿包是由一系列具有不同特点和目的的要素组成，材料中A公司提出的“每月一天带薪病假”福利属于（）。
以下不纳入其家庭城乡低保范围的有（）
社会保险征收机构可以在法律规定范围内对缴费基数、费率进行适当调整。
近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金）加每月一天带薪病假的招牌，取得了良好的效果。在现代企业中，激励框架设计可分为两大类：激励性制度安排和补偿性制度安排。以下属于激励性制度安排的是（）。
我国的国内旅游统计中规定，到外地入学就读的学生不纳入国内游客统计范围。（ ）
灵活就业人员统账结合缴费方式45岁以下（含45岁)的按当年缴费基数划入（)进个人账户。
机关单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度工资收入中的以下哪部分()，()，()，()。
以下不属于个人网银缴费范围的有（）
