党组织有对批评人、检举人、控告人、证人及其他人员打击报复的行为的，怎么处分？
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇等和与其解除（）。
对批评人、检举人、控告人、证人及其他人员打击报复的，依照有关规定从重或者（）处分。
接受检举、控告的国家机关应当依法进行处理，而检举人、控告人因此享有哪些权利？（）
对检举人、控告人、申诉人或监督检查人员、案件调查人员进行打击报复的，给予（）至开除处分。
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。（）
（）不得推诿、压制或者打击报复对侵害妇女权益的检举、控告和申诉。
被检举、控告人在党组织处理对他的检举、控告过程中，对所犯错误，必须正确对待，认真检讨，接受处理，不得违反（）。
对授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，应如何处理？
包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的，可以依照规定（）处分。
对检举人、控告人、证人以及依法依纪履行职责的人员打击报复，或诬告陷害他人的，情节较重的给予（）。
对于行政执法人员对抵制、控告、检举其违法行为的当事人打击报复且构成犯罪者所应承担的法律责任，以下哪些说法是错误的（）。
劳动教养人民警察应当依法保障劳教人员的检举和控告的权利，鼓励支持他们维护自己的合法权益，不得撤检或扣押劳教人员的检举控告信件，不得对检举控告人员打击报复。()
包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的，可以从重或者加重处分。
《纪检监察机关处理检举控告工作规则》规定，被检举控告人应当履行以下（）义务。①正确对待检举控告，有则改之、无则加勉，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。②相信组织、依靠组织，配合做好了解核实工作，实事求是说明问题，不得对抗审查调查。③尊重检举控告人和处理检举控告工作人员，不得进行打击报复。④党内法规和法律法规规定的其他义务
监察对象对控告人、检举人、（)或者监察人员进行报复陷害的;控告人、检举人、证人捏造事实诬告陷害监察对象的，依法给予处理。
对批评人、检举人、控告人、证人及其他人员打击报复的（）
对检举人、控告人、申诉人或监督检查人员、案件调查人员进行打击报复的，给予记大过至开除处分。（）
依据《安全生产法》的规定从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥，强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。（）
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。对吗（）
对因检举控告失实而受到错误处理、处分的，纪检监察机关应当在职权范围内予以纠正，或者向有权机关提出纠正建议。（)
被检举控告人有危害人身安全和损害财产、名誉等打击报复行为的，依规依纪依法严肃处理。（)
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对申诉人、控告人、检举人或者监察人员进行报复陷害的，给予至留行察看处分（）
利用职权，打击报复或者刁难给自己提过批评意见的同志或者检举、控告（申诉）人，扣压、销毁检举、控告（申诉）材料，或者向被检举、控告人透露检举、控告情况，情节较轻的，应给予批评教育（）
