关于自然补偿,下列说法错误的是()。

A . 一般采用L型、Z型及空间立体弯型三种类型作为自然补偿器 B . 自然补偿是利用管道敷设上的自然弯曲管段来吸收管道的热伸长变形 C . 自然补偿的缺点是管道变形时产生横向位移 D . 当弯管转角大于150°时,用L型作自然补偿

时间:2022-09-25 06:47:34 所属题库:高校实验室安全考试题库

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  • 下列关于国家征收农民集体所有土地补偿的规定,说法错误的是:

    A . 征收农民集体土地,需要按照被征收土地的原用途予以补偿 B . 征收耕地以外其他土地的补偿标准由省、自治区、直辖市规定 C . 被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准,由市、县人民政府规定 D . 征收耕地应给予土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗的补偿费

  • 关于国家征收农民集体所有土地补偿的规定,下列说法错误的是( )

    A . 征收农民集体土地,需要按照被征收土地的原用途予以补偿 B . 征收耕地以外其他土地的补偿标准由省、自治区、直辖市规定 C . 被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准,由市、县人民政府规定 D . 征收耕地应给予土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费

  • 下列关于国家助学贷款风险补偿金管理说法错误的是(  )。

    A . 风险补偿金管理经办银行于每年9月底前,将上一年度(上年9月1日至当年8月31日)实际发放的国家助学贷款金额和违约率按照各高校进行统计汇总。经合作高校确认后填制“中央部门所属高校国家助学贷款贴息资金汇总表”上报分行 B . 分行按学校和经办银行汇总辖内上报信息后,在10个工作日内上报总行,由总行提交全国学生贷款管理中心 C . 全国学生贷款中心在收到经办行总行提交的“风险补偿金申请书”、“中央部门所属高校国家助学贷款贴息资金汇总表”、“中央部门所属高校国家助学贷款风险补偿确认书”后20个工作日内将对应的风险补偿金支付给贷款银行总行 D . 总行将风险补偿金划拨至各分行,各分行在收到总行下拨的风险补偿金的当日将其划入对应账户

  • 关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是()。

    A . A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 B . B、用人单位在未订立书面合同,但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金 C . C、因用人单位解散,或者被依法撤销、宣告破产,或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金 D . D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的,约定无效

  • 下列关于国家助学贷款风险补偿金管理的说法,错误的是( )。

    A . 经办银行于每年9月底前,将上一年度(上年9月1日至当年8月31日)实际发放的国家助学贷款金额和违约率按照各高校进行统计汇总。经合作高校确认后填制“中央部门所属高校国家助学贷款贴息资金汇总表”上报分行 B . 分行按学校和经办银行汇总辖内上报信息后,在10个工作日内上报总行,由总行提交全国学生贷款管理中心 C . 全国学生贷款中心在收到经办行总行提交的“风险补偿金申请书”、“中央部门所属高校国家助学贷款贴息资金汇总表”、“中央部门所属高校国家助学贷款风险补偿确认书”后20个工作日内将对应的风险补偿金支付给贷款银行总行 D . 总行将风险补偿金划拨至各分行,各分行在收到总行下拨的风险补偿金的当日将其划入对应账户

  • 下列关于悬挂装置、随行电缆、补偿装置说法错误的是()

    A . 绳头组合必须安全可靠 B . 钢丝绳允许有一个死弯 C . 当轿厢悬挂在两根钢丝绳或链条上,且其中一根钢丝绳或链条发生异常相对伸长时,为此装设的电气安全开关应动作可靠 D . 随行电缆在运行中应避免与井道内其他部件干涉。

  • 下列关于燃气管道补偿器安装的说法,错误的是()。

    A . 安装在阀门的下侧 B . 安装在架空管道上 C . 应便于阀门的拆卸和检修 D . 填料补偿器支座导向应防止运行时自由伸缩

  • 关于设备磨损补偿方案,下列说法错误的是()。

    A . A.对于陈旧落后的设备,应当用较先进的设备尽早替代 B . B.对整机性能尚可,个别技术经济指标落后的设备,应加以改造和现代化改装 C . C.最好的方案是有形磨损期与无形磨损期相互接近 D . D.最不可取是当设备需要进行大修理时,恰好到了更换的时刻

  • 下列关于成本补偿合同的说法错误的是()

  • 下列关于劳动合同经济补偿的说法,错误的是()

    A.某设备安装公司向职工李某提出并协商一致解除劳动合同,李某有权获得经济补偿 B.公司未依法为职工陈某缴社会保险费,陈某可以单方面解除劳动合同,且有权获得经济补偿 C.王某与公司的固定期限劳动合同到期后,公司通知王某不再续签,公司无需给王某支付经济补偿 D.陆某患病,在医疗期结束后不能从事原工作和另行安排的工作,用人单位可以解除劳动合同,并应当支付经济补偿