工资制度的主要内容包括哪些。
以下属于广义工资范畴的是（）
工资等级制度的类型包括（）、（）、（）、（）。
员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ②用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ③包括法定福利和非法定福利 ④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利
工资制度总体设计的前期工作包括（ ）。
从广义的婚姻家庭来看，婚姻家庭制度包括（）。
工资制度中三方的权利不包括（）
广义的社会保障包括了（）等，是各项社会生活保障制度的统称。
企业工资制度设计的基本原则包括（）。
广义上的法人治理包括（）制度。
工资制度总体设计的前期工作包括()．
工资制度一般要遵循的原则包括（）。
根据我国现行货币统计制度对货币供应量的层次划分，广义货币供应量包括（）。
国家公务员的职务晋升，从广义上讲，包括国家公务员职务的升迁和（）的提高。级别晋升的标志是工资的增加。
我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括（）
广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括由用人单位为员工提供的一切法定福利。
新工资制度规定，教职工工资包括（）。
教师工资制度中采用较长时间的结构工资制包括（）。
下列属于广义工资的有（）
员工福利制度的概念可以从狭义和广义两方面来界定。广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括法定福利和非法定福利。
以下不属于广义工资范畴的是（）
广义的工资制度
广义公司法人治理结构所涉及的方面包括（）。Ⅰ.公司的财务制度Ⅱ.公司的收益分配和激励制度Ⅲ.公司的内部制度和管理Ⅳ.公司的人力资源管理
讲座中提到广义的社会保障包括了（）等，是各项社会生活保障制度的统称。
