某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（）
企业员工培训最常用的方法是（）
企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是（）。
高级杠杆培训模式是适合于（）组织的培训方式，非常注重企业文化的建设。
旅游企业员工培训的内容一般可以划分为（）。
下列哪些属于企业普通员工的安全教育方法（）
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。（2011年5月二级真题）
物业服务企业的培训方法中，（）主要适用于操作性较强岗位的员工培训。
培训的对象不仅包括一线的生产工人，而且包括了上层管理者和更多岗位上的普通员工，甚至包括了与企业生产经营相关的合作厂商、顾客等，这是员工培训的（）
美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设（）
在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是（）
企业员工教育培训与普通教育的根本*区别在于企业培训强调（）。
把员工的工作与旅游企业制定的工作标准相对照，以确定员工绩效的方法称为()。
特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。
下列属于企业普通员工的安全教育方法是：（）
员工培训的战略原则指的是企业培训要服从或服务于企业的整体（）。
适合于一般直线管理人员的现场培训方法是()。
简述汽车维修企业员工培训的内容和方法。
虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处，但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系，下列哪项不适合用宽带薪酬体系（）
企业员工培训的发展趋势主要体现于（）方面。
餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”也被称为（）。
下列适合于饭店管理人员的培训方法，包括（）。
下列哪些属于企业普通员工的安全教育方法：（）
最适合于培训决策技能的培训方法是（）
