某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括()
企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。
高级杠杆培训模式是适合于()组织的培训方式,非常注重企业文化的建设。
旅游企业员工培训的内容一般可以划分为()。
下列哪些属于企业普通员工的安全教育方法()
不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适合于态度培训的方法是()。(2011年5月二级真题)
物业服务企业的培训方法中,()主要适用于操作性较强岗位的员工培训。
培训的对象不仅包括一线的生产工人,而且包括了上层管理者和更多岗位上的普通员工,甚至包括了与企业生产经营相关的合作厂商、顾客等,这是员工培训的()
在员工培训计划的确定方式中,适用于企业供应型培训的是()
企业员工教育培训与普通教育的根本*区别在于企业培训强调()。
下列属于企业普通员工的安全教育方法是:()
员工培训的战略原则指的是企业培训要服从或服务于企业的整体()。
适合于一般直线管理人员的现场培训方法是()。
虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处,但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系,下列哪项不适合用宽带薪酬体系()
企业员工培训的发展趋势主要体现于()方面。
下列适合于饭店管理人员的培训方法,包括()。
下列哪些属于企业普通员工的安全教育方法:()
最适合于培训决策技能的培训方法是()
企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训,质量教育培训的首要内容()。
企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训,质量 教育培训的首要内容是()。
◑旅游企业员工培训的内容一般可以划分为()。◑A、文化知识培训◑B、服务技能技巧培训◑C、服务意识与职业道德培训◑D、管理培训
选择企业员工培训方法的程序包括()
企业应该对上至高层领导、下至普通员工的所有人员开展质量教育培训,质量教育培训的首要内容是()
在提升组织业绩的各种方法中,培训是一种改进组织需求的有效方式,培训服务的基本流程关注的是组织层面的培训行为,特别是企业为了提升组织的运营绩效,通过对员工进行培训以提高员工个体的工作绩效,从而达到组织层次持续改进目标的培训行为。请概述完整的培训过程包括哪些环节