进行招聘费用预算时需要考虑的费用包括（）。
在员工招聘中主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是（）
招聘广告中的岗位信息应包括（）
招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以（）的各种方法的总称。
招聘广告中应该包括的内容有（）。
在招聘广告中不．出现企业名称的广告，称为（）
某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂，希望该厂能尽快投入生产，为此需要在短期内招收大量装配工人，并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员，以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。根据以上资料，回答下列问题：招聘的预算一般包括（）。
制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间
招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。
一般来说，招聘测试预算占招聘成本预算的比例最大。此种说法：（）
刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中（）的主要步骤。
在选拔测试中，招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为（）。
招聘的预算主要有（）
在员工招聘中，主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是（）。
招聘广告设计中激发愿望原则是指（）。
招聘成本评估是指对招聘中的（）进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。
更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。
外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。
招聘广告不该投放在电视节目中。（）
招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为（)。A．招聘单价=广告经费/实际录用人数B．招聘单价=招聘
【多选题】以下属于人力资源规划模块主要工作的是()? A. 根据企业发展战略和目标，预测人力需求 B. 对人员供求进行分析 C. 编写职位说明书 D. 人力成本分析和预算 E. 编写人力资源计划（招聘、培训开发、工作轮换交流、工资福利计划）
在招聘广告中，应该包含让求职者马上申请职位或与公司联系的内容。（)
在制定计划招聘广告时，招聘的具体标准由公司自由设置，不受限制（）
44、财务预算对人才招聘的数量和质量都有影响。
