在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）
在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是（ ）
我国蒙古族的禁忌来自宗教和民族习俗，递接物品时忌用右手，一般也不用单手。
某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。面试中可以采用评价中心技术，其形式可以是()
在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（）。
在实际的面试过程中，应用最为广泛的面试模式的（）
在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（）。（2011年5月二级真题）
某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。面试中常见的偏差包括()
下列信仰哪种宗教的国家有单手递接物品的礼仪？（）
某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。经理面试过程中所犯的错误是()
递接物品应用单手为宜。
面试过程中,面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此:
面试过程中，求职者对于面试官提出的问题不可以（ ）。
面试过程中，要注意看面试者的（）。
以下是面试过程中不能问的问题有哪些?
在面试过程中，有的应试者不能正确估价自己与周围条件，常常对自己期望过高。表现出居功自傲、盛气凌人、目空一切、舍我其谁的态势。考生的这种心理是（ ）。
在面试时，所带的资料和简历，单手递给对方。（ ）
在面试过程中碰到确实不懂得回答的问题，不能硬着头皮胡乱说一通，应该坦白承认，也可请教对方。
在面试过程中，面试考官应该()。
面试过程中作为面试官应尽量避免什么类型的提问方式（）
企业在面试过程中，行为描述面试采用的面试问题都是基于关键的行为性问题（）
面试考官在面试过程中可能会犯的错误包括（）
31、击法和叩法应采用双手进行操作，不能用单手操作。
