《中华人民共和国公司法》提出，现代企业制度是适应市场经济要求的、依法规范的企业制度，一般采取（）。
现代企业制度就是现代公司制度，其定义有两个要点，第一，它是一个人（）；第二，它是一个公司（法人）治理结构来经营管理。
（）是现代企业供应链整合的发展概念，是一种协同式的供应链管理方法，它应用一系列的流程与技术模型，使合作过程贯穿于供应链。
企业信息化就是用现代信息技术来支撑企业经营战略、行为规范和业务流程的实现，企业信息化结构一般分为产品（服务）层、作业层、管理层和决策层，企业门户网站属于（）层
出资者财务在现代企业制度中体现的主要是一种监控机制，而不是一种决策机制。
个人规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中（）的制度规范。
现代企业制度是同()和现代市场经济相适应的企业制度。
人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
借鉴国际上的一般规范，结合我国实际，我国的现代企业制度主要内容有（ ）
供电企业的运作效率、流程再造、管理创新、市场拓展、品牌经营和规范化、制度化、现代化管理，要求员工有较强的创造力。（）
政企分开是建立现代企业产权制度、现代企业组织制度和现代企业管理制度的基础。
现代企业制度是指符合现代社会化大生产的要求，适应市场经济体制需要，体现企业成为独立法人实体和市场竞争主体的要求而确立的制度规范。其基本特征有（）。
管理会计受会计准则、会计制度的制约，同时企业亦可根据管理的实际情况和需要确定。
企业法定代表人登记管理警示制度，是各级工商行政管理机关依托现代信息技术手段，依法对企业法定代表人的登记进行限制和对相关不良行为予以记录的制度。
现代企业（）是指用来处理企业法人与国家、股东、劳动者之间的财务信息沟通和财务分配关系的行为准则。
（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。
从形式上看，行为识别系统是一种反映企业动态过程的设计系统，是企业（）规范化、标准化的准则。
现代企业制度是一种开放体系，是经济体系的______。
创新的正式或非正式组织是指创新组织受企业内部的制度及各种行为关系准则制约的程度，并没有一个严格的界限，受企业内部的制度及各种行为关系准则制约的程度越小，非正式程度就越高，反之非正式程度就越低。()
实行现代企业管理制度，规范的公司机构由地方行政长官和公司董事长组成。（)
现代企业制度的内容包括现代企业（)制度、现代企业（)制度和现代企业（)制度。
现代企业制度的内容包括现代企业()制度、现代企业()制度和现代企业()制度。
实施债权转股权的企业，应当按照现代企业制度的要求，（)，建立规范的公司法人治理结构，加强企业管理。
把（)要求融入企业规章制度、融入职工生产生活，使之成为职工自觉践行的道德规范和行为准则。
