根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。
《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
根据我国《工伤保险条例》的规定，可认定为工伤的有（）
《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为（）。
根据《工伤保险条例》的规定，下列不能认定为工伤的是()。
根据《工伤保险条例》规定，下列情形应当认定为工伤的有()。
《工伤保险条例》，对认定工伤、视同工伤以及不得认定工伤的情形进行了详细的规定。以下不应该被认定为工伤的情形有（）。
按照《工伤保险条例》的规定。应当认定为工伤或视同工伤的有（）。
《根据工伤保险条例》等相关规定，下列不能认定为工伤的情形是（）。
根据《工伤保险条例》的规定，不认定为工伤的情形有（）。
根据我国《工伤保险条例》的规定，下列可认定为工伤的是（）
依据《工伤保险条例》的规定：下列哪些行为不得认定为工伤或视同工伤（）
根据我国《工伤保险条例》的规定，下列哪些可认定为工伤（）
《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤的情形是（）。
《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。
《工伤保险条例》规定，职工有下列（）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》的规定，认定为工伤的情形有（）。
按《工伤保险条例》规定，下列哪种情形可以认定为工伤？（）
按照《工伤保险条例》的规定，职工有（）情形的，应当认定为工伤。
根据《工伤保险条例》的规定，职工的()情形不得认定为工伤。
根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形()，不得认定为工伤或者视同工伤。
（工伤保险条例）规定，职工有下例（）情形之一，应当认定为工伤
工伤的认定，主要是看负伤、残疾或死亡是否与工作相关，是否是因为工作或他人、社会的利益造成的。具体标准是由《工伤保险条例》规定的（）
《工伤保险条例》规定，下列情形之一的，职工应当被认定为工伤（）
