用工风险的控制方法主要有()。

A . 以直接用工代替间接用工,并减少授权订立劳动合同层级 B . 间接用工加强对于合同单位的用工资格审查 C . 完善订立劳动合同的规章制度,严格劳动合同订立流程管理 D . 为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择,根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限 E . 加强劳动合同管理,明确双方权责关系

时间:2022-11-06 03:47:01 所属题库:劳动关系协调师(二级)题库

相似题目