变革的目标可表现为目的。团队制定的目的不应该具有的特点是（）。
优秀高效的团队都具有多种相似的特征，（）特征不属于优秀团队。
团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。 根据上述定义，下列属于团队精神的是：
销售团队不同于其他职能团队，除了具有团队共有的特征外，还具有自己的特征，以下属于销售团队自己的特征的是（）。 ①团队组织的松散性； ②团队人员的流动性； ③团队利益的竞争性； ④团队绩效的波动性； ⑤团队管理的复杂性； ⑥团队运作的专业性。
下列属于创业团队组建期的特征的是（）。 ①团队不稳定 ②技术不成熟 ③市场未打开 ④盈利模式未形成 ⑤发展战略不清晰 ⑥团队本身面临很多不确定性 ⑦风险系数高于高位
学生优秀共产党员要做到“四个过硬”（）和作风过硬。
哪一项不属于职业经理人应该具有的特征（）
以下（）不属于有效的市场细分应该具有的特征。
招标采购团队是为了成功完成采购任务而组建的机构，其具有的特征不包括（）。
按照“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求，全面建设军队的观点是（）的重要内容。
下列内容属于团队发展成熟阶段的特征表现是（）
习近平强调，要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支（）的政法队伍。
李琦领导着一支优秀的团队。像这种高效的团队都具有多种相似的特征，（）特征不属于优秀团队。
一名合格的电视摄像师应该具有过硬的（）和高度的（）。
江泽民明确提出，军队要按照“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求进行建设。其中军事过硬的关键是（ ）
新时期对我军建设总要求的“五句话”是：“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、（）”。
政法工作应当遵循的原则之一要求坚持政治过硬、业务过硬、责任过硬、（)、作风过硬的要求，建设信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的新时代政法队伍。
政法工作应当坚持政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，建设的新时代政法队伍（）
新时期对我军建设总要求的“五句话”是：“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、（)”。
领导干部要做到的“五个过硬”：（)过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。
加强党的政治建设，要求全党同志特别是高级干部必须不断提高政治能力，努力做到：信念过硬、（）过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬
下列哪些特征中是团队具有的特征？
《中国共产党政法工作条例》中明确政法工作要坚持政治过硬、业务过硬、（)、纪律过硬、作风过硬的要求。
新时代过硬的部队应该具有铁一般、铁一般、铁一般、铁一般（）
