根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过(),且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》施行于()。
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的()、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,下列说法正确的是()
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利,人民法院应当认定申请仲裁期间()
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:()
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》,下列哪些选项不属于劳动争议()
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》,在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,应当由()作为当事人
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地()标准计算。
从立法实践分析,我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等都规定了劳动规章制度的法律效力,在下列法律中出现“遵守劳动纪律”词语的是()。
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,下列费用赔偿表述正确的有:()
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()产生的纠纷不属于劳动争议。
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,死亡赔偿金应按下列赔偿:()
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,残疾赔偿金应按下列赔偿:()
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()产生的纠纷不属于劳动争议。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济,人民法院应当认定申请仲裁期间()。
根据《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》,关于“自由行”的构成要件不包括
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,下列对护理费表述不正确的有:()
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,下列费用赔偿表述不正确的有:()
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释有关规定,被抚养人生活费根据抚养人丧失劳动能力程度,按照()上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算
根据《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》,下列关于旅游经营者的权益保护表述错误的是()
根据《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》,下列不属于旅游经营者、旅游辅助服务者免责情形的是()
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,下列对死亡赔偿金计算表述正确的有:()