某单位有18名男员工和14名女员工，分为3个科室，每个科室至少有5名男员工和2名女员工，且女员工的人数都不多于男员工，问一个科室最多可以有多少名员工?
某公司员工张某，45岁，因头痛、头晕去医院就诊，接诊医生给他测量了血压，结果发现血压150/100mmHg。该医生的行为属于（）
对某合资企业的100名女员工进行调查，结果发现他们喜欢散步和旅游、购物。其中58人喜欢散步，38人喜欢购物，52人喜欢旅游，既喜欢散步又喜欢购物的有18人，既喜欢旅游又喜欢购物的有16人，三种都喜欢的有12人，则只喜欢旅游的有（）
某公司发给员工每人400元的某商场购物代金券作为过节福利。职工甲觉得太少，于是私刻商场的公章又伪造了面额400元的代金券100余张，留一半准备自己使用，其余送给亲戚和朋友使用。甲的行为构成（）。
美国《财富》杂志评选出“全美最值得为之工作的100家公司”，这些公司有一个共同特点就是以丰厚的福利回报员工，而且福利的形式非常多样化，且具有灵活的弹性特征。这说明员工福利具有的作用是（）
你是公司网络的管理员。网络中有一个活动目录域dm.com。域的功能级别为Windows Server 2003。销售部门有100个员工。所有的销售员工保存在一个名为Sales的OU中。为了缩小销售部门，公司决定不再雇佣10名员工。你应当如何做？（）
某单位有18名男员工和14名女员工，分为3个科室，每个科室至少有5名男员工和2名女员工，且女员工的人数都不多于男员工，问一个科室最多可以有多少名员工？（）
一些员工在某工厂车间工作，如果有4名女员工离开车间，在剩余的员工中，女员工人数占九分之五，如果有4名男员工离开车间，在剩余的员工中，男员工人数占三分之一。原来在车间工作的员工共有（）名。
在某公司年终晚会上，所有员工分组表演节目。如果按7男5女搭配分组，则只剩下8名男员工；如果按9男5女搭配分组，只剩下40名女员工。该公司员工总数为（）。
公司A和公司B拟提升员工敬业度。A公司为每个员工每月加薪100元，每月人力资源成本增加100元/人；B公司每天早上为每位员工提供一杯免费的纯果汁，每月人力资源成本增加15元/人。最后的结果为：A公司员工敬业度提升10%，但是第二个月却回落了8%；B公司员工敬业度第一个月提升15%，第二个月继续提升10%。这一案例说明（）。
甲公司自行建造某项生产用大型设备，建造过程中发生外购设备和材料成本2 000万元，人工成本800万元，资本化的借款费用50万元，安装费用100万元，为达到正常运转发生测试费20万元，外聘专业人员服务费10万元，员工培训费8万元。甲公司建造该设备的成本为（ ）万元。
甲公司自行建造某项生产用大型设备，建造过程中发生外购设备和材料成本2 000万元，人工成本800万元，资本化的借款费用50万元，安装费用100万元，为达到正常运转发生测试费20万元，外聘专业人员服务费10万元，员工培训费8万元。甲公司建造该设备的成本为（ ）万元。
某公司100名员工对甲、乙两名经理进行满意度评议，对甲满意的人数占全体参加评议员工的 ，对乙满
运输公司从5名男司机、4名女司机中选派出3名男司机、2名女司机，到A、B、C、D、E五个不同地区执行任务，要求A地只能派男司机，E地只能派女司机。问有多少种不同的方案？（）
张某为某集团公司的保安员（正式员工），2000年8月5日擅离职守造成财务被盗，公司给予张某扣除当月奖金的处罚。张某后为报复于8月6日晚，将公司生产用变压器加以破坏。其后公安机关查明上述事实后，依法作出张某拘留15日，100元罚款的治安处罚，同时责令张某赔偿公司部分损失。上述案例属于行政法调整的行为有哪些？（）
甲公司自行建造某项生产用大型设备,建造过程中发生外购设备和材料成本共计2000万元,人工成本800万元,资本化的借款费用50万元,安装费用100万元,为达到正常运转发生测试费20万元,外聘专业人员服务费10万元,员工培训费8万元。甲公司建造该设备的成本为（）万元
甲公司为一家电器生产企业，为增值税一般纳税人。甲公司有一线生产员工100人。2×19年2月，公司以其生产的成本为800元的冰箱和外购的每台不含税价格为900元的空调作为福利发放给一线生产员工，每名员工一个冰箱和一台空调。冰箱售价为每台1000元(不含增值税);甲公司购买空调取得了增值税专用发票。则下列关于应付职工薪酬的表述中，正确的是()。
某公司女员工占总人数的1/5，后来人力资源部又招聘了30名女员工，这时女员工占总人数的1/4，问该公司原来有女员工多少人？()
公司 A 和公司 B 拟提升员工敬业度。 A 公司为每个员工每月加薪 100 元， 每月人力资源成本增加 100 元/人; B 公司每天早上为每位员工提供一杯免费的纯果汁， 每月人力资源成本增加 15 元/人。 最后的结果为： A公司员工敬业度提升 10%， 但是第二个月却回落了 8%; B 公司员工敬业度第一个月提升 15%， 第二个月继续提升 10%。 这一案例说明()。
某公司发给员工每人400元的某商场购物代金券作为过节福利。职工甲觉得太少，于是私刻商场的公章又伪造了面额400元的代金券100余张，留一半准备自己使用，其余送给亲戚和朋友使用。甲的行为构成()。
某公司要为员工制定售指标，根据以往经验，员工平均至多完成业绩指标的80%。如今公司代理某品牌彩电，进货价每台4000元，根据厂方指导价，该品牌售价每台4600元，考虑到业务员人工成本每月2400元。根据公司销售提成制度，业务人员每销售台彩电提成100元。为了至少保证不亏损，当月每名业务员销售指标不低于多少台彩电（）
王某是某公司生产部门主管，该部门总共有32名员工，其中有24名生产人员和8名管理人员，该部门的考评方法采用的是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现打分，每个员工最高分为100分，上级打分占40％，同事占60％。在考评时，32个人互相打分，以此确定员工的位置。王某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。（1）该部门在考评中存在哪些
王某是某公司生产部门主管，该部门总共有32名员工，其中有24名生产人员和8名管理人员，该部门的考评方法采用的是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现打分，每个员工最高分为100分，上级打分占40％，同事占60％。在考评时，32个人互相打分，以此确定员工的位置。王某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。
某公司股票现价为1元。雇主与员工签订合同，如果股价一年后上涨到1.5元以上，那么员工可获得100股股票，但价值最高不能超过200元。已知:（1）市场无风险连续复利为4%；（2）股票价格的波动率为30%，股票无分红。利用B-S公式计算雇主与员工签订合同的价格为（）元。
