制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为不属于安全管理人员的职责。
针对工作人员在工作现场中的违反安全的行为，（）有权制止纠正。
劳动行政主管部门依法享有进入权，监督检查权、制止纠正权（制止和纠正违反劳动行为的权利）和行政处罚权。
考试机构或者发证部门工作人员滥用职权、玩忽职守、违反法定程序或者超越发证范围考核发证的，吊销《特种设备作业人员证》，3年不得申请《特种设备作业人员证》。（）
经审会（）对正在进行的违反财经法律法规的行为予以制止，在职权范围内作出审计决定。
对于借检举失范行为之名诬告陷害、恶意报复员工的，要坚决制止和打击，对匿名诬告造成严重后果的，一经查实要（）
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：国家法定的企业（）退休年龄是年满55周岁。
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：国家法定的企业（）退休年龄是年满50周岁。
国家机关工作人员行使职权时违背法律授权的宗旨，超越职权范围或者违反职权行使的程序，从而导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为，应判处（）。
稽查队员在行使职权时，有权制止被查单位正在进行的损害国家、集体、存款人利益、违反法律法规和规章制度的行为，并及时向（）报告。
对超越法定职权、违反法定程序或者条件作出环境影响评价文件审批决定的直接责任人员，建议由任免机关或者监察机关依照《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》的规定，对直接责任人员情节较重的，给予（）。
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：国家法定的企业（）退休年龄是年满60周岁。
任何人发现违反安全红线行为，都有及时制止和纠正的权利与义务，对违章指挥、盲目乱干的，作业人员有权拒绝执行并向上级报告。
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满（）周岁。
对于超越法定职权、违反法定程序或者条件做出环境影响评价文件审批决定的直接责任人员，建议由任免机关或者监察机关依照《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》的规定，对直接责任人员给予的处分有（）。
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满（）周岁。
《建立健全惩治和预防腐败体系2013―2017年工作规划》中明确，对违反组织人事纪律的行为决不放过，坚决纠正跑官要官不正之风；对（）的腐败行为决不姑息，发现一起查处一起。
党的（）必须担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的责任，对违反政治纪律的行为要坚决批评制止，不能听之任之。
行政责任就是行政主体依据法定职权和程序，对违反法律、法规的行为相对人追究相应的违法责任。
党的上级组织必须担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的责任，对违反政治纪律的行为要坚决批评制止，不能听之任之。()
生产经营单位的安全生产管理机构及其安全生产管理人员应当制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为（）
安全“红线”（）。任何人发现违反安全“红线”行为，均有制止和纠正的权利和义务，对违章指挥有权拒绝执行
任何人发现违反行车安全“红线”行为，（）制止和纠正，对违章指挥有权拒绝执行
任何人都有权制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。（)
