实际气相色诺定量分析时常使用相对校正因子fi，s=fi/fs，它的优点是（）。
十一届三中全会能够实现党的历史上的第二次伟大转折，其原因在于（）
BSP方法的主要优点在于，收集数据的成本较低，数据分析难度小。
通过对人类历史上丰富的学前教育思想和活动的分析，去认识学前家庭教育发展的规律，用来指导工作的方法是对比法。
信函处理投诉是一种传统的处理方式，它的优点在于（）。
与传统的定性分析方法相比，违约概率模型能够直接估计客户的违约概率，因此对历史数据的要求更高，需要商业银行建立一致的、明确的违约定义，并且在此基础上积累至少三年的数据。
关于甄选员工时使用的公文筐测试，正确的说法是（）。 ①它非常适合对管理人员进行评价 ②它在操作上比较简单，对场地的要求不高 ③它能够考察被测试者的人际交往能力和团队工作能力 ④它的编制成本较高，评分也比较困难
下列工作分析方法中，使用的关注点不在于时间因素的是（）。
讲授法是最普遍、历史最悠久的教学方法，它的不足之处在于（）。
叙词语言是外文文献数据库的重要检索途径，它的主要优点在于：（）
测验是一种测量手段、标尺，是人才选拔的重要工具，它的最大优点就在于（）
获取信息量大、速度快且可使用计算机进行数据处理是下列哪种工作分析方法的优点（）
采用网络图进行工程进度控制，最大的优点在于能够表明各项工作之间相互联系和相互制约的关系，并能找到关键工作和关键线路。()
（）的优点：能为其它工作分析方法的使用提供第一手数据，是一种经济、有效的信息收集方法。
敏感分析和集体讨论是许多方法中的两个用于识别风险的方法。使用敏感分析的优点是？（）
具有应用历史悠久、使用方便、测试误差小等优点的电缆故障测寻方法是（）
在电子商务交易中使用非对称加密方法的优点在于（）
在深紫外曝光中，需要使用CA光刻胶，它的优点在于（）。
对一家公司内部的各种职位进行评价的方法中，有一种职位评价方法被称为要素计点法。关于这种要素计点法的陈述，正确的是（）。 ①它的优点是可以同时对大量的职位进行快速的分类和排序 ②它是一种量化的职位评价方法，能够完全排除评价者的个人主观性 ③它的设计和使用比较复杂，对企业的管理水平要求较高 ④它能够对性质不同的各种职位进行量化的价值比较和排序
利用问卷调查培训课程的优点在于，调查结果可间接取得，而且问卷设计、分析工作难度不大。
盈利能力的比率分析是分析企业盈利能力最主要的方法，它的结果直观，便于比较，能够很方便地运用评价企业运行情况。
讲授法是最古老的一种教学方法，也是迄今为止在世界范围内应用最广泛、最普遍的一种教学方法。它的优点在于
公司非常重视员工的培训与开发工作，通过有计划地给员工传授其工作所需的知识、技能，以及应具备的工作态度，使员工基本能够胜任本职工作，并不断提高个人技能，该公司对于所入职员工实施职(岗)前培训与开发，大大提高新员工的工作效率。（2008年真题）把被考评者的上级、下属和同事召集到一起对考评结果进行意见交流的方法称为多渠道反馈法，此种方法的优点在于()。
画布分析法它的工作流最先应该做什么？（)
