下列有关承揽合同的终止说法错误的是（）。

A . 合同权利义务终止后，债权人不再享有合同权利 B . 合同权利义务终止后，债务人不必再履行合同义务 C . 合同当事人双方终止合同关系，合同的效力随之消灭 D . 导致合同权利义务终止的因素只能是法定情形

A . 定作人提供材料的，应当按照约定提供材料。 B . 承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。但定作人未履行协助义务的，承揽人不能解除合同。 C . 定作人中途变更承揽工作要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。 D . 支付报酬是定作人的主要义务，定作人应当按照约定的期限支付报酬。

A . 工作成果由第三人向定作人负责 B . 承揽人对第三人的工作成果承担部分责任 C . 承揽人须征得定作人同意 D . 这是禁止的行为

A . 如果企业提出解除合同，劳动者同意，企业一般要向劳动者支付经济补偿 B . 《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 C . 企业终止劳动合同的，应当办理相关手续，包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿以及保存档案备查 D . 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，企业不得解除劳动合同

A . 个人缴费状态为“正常缴费”，“暂停缴费”的参保人员，才能办理参保关系终止 B . 当月缴费未到账不能办理参保终止缴费 C . 由于待遇享受人员死亡、出国定居以及其它原因终止待遇，可通过参保终止业务终止待遇 D . 当月已做过拨付计划不能办理终止支付业务

A . 承揽人具有法定解除权 B . 定作人具有法定解除权 C . 承揽人具有法定任意解除权 D . 定作人具有法定任意解除权

A . 承揽合同中的工作成果可以是有形的，也可以是无形的 B . 承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人有权解除合同 C . 承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成，并就该第三人完成的工作成果向定作人负责 D . 定作人和承揽人可以随时解除承揽合同，但因此给对方造成损失的，应当赔偿损失

A . 共同承揽人分别对定作人承担责任 B . 共同承揽人对定作人承担连带责任 C . 共同承揽人对定作人承担连带责任，但当事人另有约定的除外。 D . 共同承揽人对定作人承担连带责任，当事人的约定不产生法律上的效力。

A . 招标采购合同管理是合同当事人对合同的订立、履行、变更、解除、转让、终止、违约和争议处理等进行的全过程的管理 B . 招标采购合同的订立、履行、变更、解除、转让、终止等均为招标采购合同管理的主要内容 C . 招标采购合同的规划、审查、监督和控制等是招标采购合同管理的主要任务 D . 招标采购合同包括针对合同进行的规划、计划、组织、协调、监督和控制等管理工作和过程

A . A、合同无效、被撤销或者终止的，合同中所有条款均失去效力。 B . B、合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还。 C . C、合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 D . D、有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

A . A．如塔吊不能通过验收，甲有权拒付任何款项 B . B．乙以自己的技术、设备独立完成工作，并有权要求甲给予必要协助 C . C．甲有权监督、检查乙的工作过程 D . D．甲、乙均有权随时解除安装合同

A . 如果企业提出解除合同，劳动者同意，企业一般要向劳动者支付经济补偿 B . 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 C . 企业终止劳动合同的，应当办理相关手续，包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿以及保存档案备查 D . 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，企业不得解除劳动合同

A . 承揽人的工作具有可自由转让性 B . 承揽人的工作具有完全不可让与性 C . 承揽人的主要工作具有不可让与性 D . 承揽人的辅助工作具有不可让与性

A . 设计人未开始设计工作的，不退还委托人已付的定金 B . 已开始设计工作的，不足一半时，按该阶段设计费的1／3支付 C . 已开始设计工作的，超过一半时，按该阶段设计费的全部支付 D . 委托人需要设计人的设计人员配合加工订货时，所需要费用由委托人承担

A . 由委托方提供主要材料，受托方只提供辅助材料的，应对受托方提供的辅助材料金额按“购销合同”计税贴花 B . 由委托方提供主要材料，受托方只提供辅助材料的，应对委托方提供的主要材料金额按“购销合同”计税贴花 C . 由受托方提供原材料的，若合同中未分别记载加工费金额和原材料金额，应就全部金额依照“加工承揽合同”计税贴花 D . 由受托方提供原材料的，若合同中未分别记载加工费金额和原材料金额，应就全部金额依照“购销合同”计税贴花

A . 一般情况下承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任 B . 旅客不得随身携带易燃物品 C . 旅客超过限量携带行李时应当办理托运手续 D . 旅客甲在途中自身疾病突发，承运人要对甲承担赔偿责任

A . 一定由承揽人提供原材料 B . 定作人可以随时解除承揽合同，但应当赔偿因此造成承揽人的损失 C . 不经定作人同意承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成 D . 如果承揽人因保管不善将定作人提供的材料毁损、灭失的，应当承担赔偿责任

A . A、双务合同 B . B、有偿合同 C . C、诺成合同 D . D、不要式合同 E . E、无因合同

A：承揽人具有法定解除权 B：定作人具有法定解除权 C：承揽人具有法定任意解除权 D：定作人具有法定任意解除权

A．一定由承揽人提供原材料 B．定作人可以随时解除承揽合同，但应当赔偿因此造成承揽人损失 C．不经定作人同意承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成 D．如果承揽人因保管不善将定作人提供的材料毁损、灭失的，应当承担赔偿责任

A．该企业有权自主决定是否设立独立的法律事务部，但是必须设总法律顾问 B．如果公司拟由该法律事务部任职刚满一年的经理(属公司中层正职管理岗位)担任总法律顾问，则该经理还应至少被聘为二级企业法律顾问 C．该法律事务部对公司总法律顾问负责，而公司总法律顾问则对法定代表人或总经理负责 D．法律事务部的所有企业法律顾问都应同时持有企业法律顾问执业资格和司法职业资格证书

A．合作开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，中请专利的权利属于合作开发的当事人共有 B．技术转让合同的标的是现有的、特定的、成熟的技术成果 C．合作开发的当事人一方不同意申请专利的，另一方或其他各方可以申请专利 D．技术转让合同包括专利权转让合同、专利申请权转让合同、技术秘密转让合同、专利实施许可合同、技术引进合同等

A．用人单位自用工之日起超过一个月不满一 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 B．用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 C．用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 D．用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

A．经济合同是法人之间为实现一定经济目的，明确相互权利义务关系的协议 B．订立经济合同，必须遵守国家的法律，必须符合国家政策和计划的要求 C．给付定金的一方不履行合同的，无权请求返还定金。接受定金的一方不履行合同的， 应当返还定金 D．订立经济合同，必须贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则