禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。
我国法律明文规定禁止未满16周岁人员进入网吧
我国在下述（）中明确规定禁止招收未满16岁的女工（）
根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
某经编厂在招工广告中写道"本厂招收女工15―25，周岁，男工18―28周岁"，该厂招工年龄标准合法吗？
法律允许企业招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人。（）
雇用已满16周岁未满18周岁的未成年人属于雇用童工，应当依法禁止。
禁止用人单位招用未满18周岁的成年人。
任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，不得安排其从事（）的劳动或者危险作业。
禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
禁止任何组织或者个人招用未满18周岁的未成年人务工。
禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。（）
《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。
我国法律明文规定，禁止未满（）周岁人员进入网吧
我国法律明文规定禁止未满18周岁人员进入网吧（）
根据法律规定，不可以招收未满16周岁未成年人的单位是（）。
禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
《中华人民共和国未成年人保护法》规定,非法招收未满16周岁的的未成年人,情节严重的由工商行政管理部门（）2015年福建招考
包工头严某的厂里招收了15个未满16周岁的女童工。有人告诉他招收童工是违法的，他却振振有词：“我出钱，她们自愿来打工，有什么法好违”对此你认为（）
我行零售代销产品禁止向未满18周岁客户进行推介（）
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切金业招收未满__周岁的童工（）
