一个企业在有效的“有竞争性市场”上，向消费者提供某种价值的产品或服务的过程中，所表现出来的超越或胜过其他竞争对手，并且在一定时期内创造市场主导权和超额利润或高于所在行业平均水平赢利率的属性或能力，即（）
已知被评估企业单项资产评估值之和为5000万元，该企业评估基准日之后的每年预期收益率为20%，行业平均收益率为15%，假设适用资本化率为10%，企业无限期经营，仅依据上述条件，该企业的商誉最接近于（）万元。
一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（）
当技术方案完全由企业自有资金投资时，可考虑参考行业平均收益水平，可以理解为一种资金的（）。
薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（）。
实行成本领先战略的企业在以行业平均价格进行销售时，企业取得的利润（）同行业的平均水平。
被评估对象为甲企业拥有的某一知名商标，经评估人员分析，预计评估基准日后甲企业每年的净利润在1000万元的水平上，净资产保持在10000万元的水平上，行业平均净资产收益率为8%，假设折现率为10%，企业经营期为50年，不考虑其他因素，则该商标的评估值最接近于()万元。
被评估对象为某企业的无形资产，预计该无形资产在评估基准日后未来5年每年的收益维持在120万元的水平，并在第五年末出售该无形资产，经专家分析认为，该无形资产在第五年末的预期出售价格约为900万元，假设折现率为10％，该无形资产的评估价值最接近于（）万元。
在当今时代，一个公司的运行效率如果能高于行业平均水平，就可获得快速成长，领先发展；而与行业持平，则只能维持生存，举步维艰。
在我国国有企业中，比如银行、电力、烟草、证券等行业，这些企业中薪酬的整体水平非常高，但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职，另谋高就，究其原因主要是因为（）。
当企业处在（）的环境中时，企业所支付的福利类型和福利水平往往和市场平均水平接近。
工资水平对外具有竟争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）
关注贷款的特征之一是借款人的偿债能力、盈利能力等关键财务指标出现异常性的不利变化或低于同行业平均水平。
企业处于新兴行业，目前侧重于抢占市场份额、扩大企业知名度和影响力，2014年营业收入为1亿元，净资产1.5亿元。某事务所在确定重要性水平时，选取的基准为营业收入，选定财务报表整体重要性水平的百分比为5%，实际执行的重要性可能选择接近的是（）万元。
“企业在提供相同的产品或服务时，其成本或费用明显低于行业平均水平或主要竞争对手水平的竞争战略”是集中化战略。
（ ）是将客户的有关财务指标数据与同行业平均水平或在不同企业之间进行比较，找出差异及其产生原因，用于判断客户管理水平和业绩水平。
2010年工资增长率与全国平均水平最接近的行业，其平均工资比全国工资水平（）
如借款企业的销售毛利润率[＝（销售收入-销售成本）÷销售收入]比行业平均水平低，而销售净利润率比行业平均水平高，则说明（）。
甲公司是一家大型上市公司，在世界许多地方开展多种业务。公司的财务目标是使股东财富平均每年增长10%。目前，其净资产总额为200亿人民币，未分配利润为2亿人民币，资产负债率比率为60%，行业平均水平为48%。目前该公司正在考虑收购一家高科技企业，收购价格预计为80亿人民币。对于该公司的管理层来讲，可以考虑的融资方式包括()
28.某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论得以解释？（ ）
某P2P平台的收益远远高于行业平均水平，说明这个平台非常好，应该选择该平台上的产品进行投资。
为了稳健地反映企业的偿债能力，往往排列企业连续几年的已获利息倍数指标，选择其中中等年份的数据与本行业平均水平进行比较。 ()此题为判断题(对，错)。
在一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高15％，这样既不会使企业的负担过重，又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。这反映的是薪酬制度设计的（）
教师的平均工资水平应当接近于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。()
