一个人在先天禀赋基础上，通过后天的实践努力而形成的基本特质被称为（）。
职业生涯目标的实现过程，是个人奋斗的过程，能带给我们职业和生活的幸福。
除了收入、福利、个人能力和个人兴趣还有哪些因素可能影响我们的职业幸福感（）
一个人的职业幸福感取决于心态
职业素养是指职员个人在本身道德观念、工作作风、文化修养、知识结构、心理气质、礼仪习惯等基础上所形成的职业素质与（）。
职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣
专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等
组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动能够实现既定的目标。
一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）
职业素养是指职员个人在本身道德观念、工作作风、文化修养、知识结构、心理气质、礼仪习惯等基础上所形成的( )。
人民（）是全面建成小康社会的重要内涵，是每一个人成长和实现幸福生活的重要基础。
广义的素质是指人的性格、毅力、兴趣、气质、风度等。它是指一个人在先天基础上，通过后天的实践形成的基本特征，是一个人与另一个人相互区别的基本特点。
在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系（）
（）是形成一个人良好行为习惯的重要因素和基础。
定位是（）和社会定位的统一，一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做准确的定位。
职业适应对每一个人来说都是极其重要的，人们通常把职业性质和职业环境看作是社会生活中最重要的组成部分，因为它决定着个人的安宁、幸福和前途。（）
职业道德是在特定的职业实践基础上形成的，往往表现为某一职业特有的（）。
找到职业的标志性优势，选择一份可以实践个人标志性优势的工作，增强工作中的幸福感，能够让你工作的更快乐。
一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？[ ]
职业是一个人 和 的基础，而岗位成才是成才的重要途径。
霍兰德认为凡是能够触发个人兴趣的职业，都可以提高人的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。如果一个人的职业选择与兴趣爱好、人格类型比较匹配，职业生涯会很幸福。
中国特色社会主义进入新时代,人民群众的新期待内容更广泛。不仅关注“有没有”,更关注“好不好”;不仅包括既有的物质文化需求,更包括在此基础上衍生出来的获得感、幸福感、安全感及尊严、权利等新要求。这一变化表明（）
我国个人征信系统（个人信用信息基础数据库）中的个人基本信息，包括个人身份、婚姻身份、（）、职业信息等
