基于价值观的领导理论中，企业文化，领导素质属于（）。
在中国移动的企业文化里，使命是企业文化理念体系的核心，是形成愿景与核心价值观的根本动力，是选择愿景与核心价值观的决定性因素。
基于价值观的领导理论组成要素分为（）
某机械企业领导人了解到“价值链分析”这一工具对改善企业经营很有帮助，决定在企业内部进行相应的分析。但一直对有关的活动区别不清。请你帮助这家企业的领导人确认，在下述价值活动中，属于基本活动的是()
绩效目标是指领导与下属在使命和核心价值观的指引下，对愿景和战略进行分解和细化，具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。其来源主要有两类，一是组织战略的分解和细化，二是来源于职位职责。
按照波特的价值链理论，企业的下列各项活动中，属于辅助活动的有（）
企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。
农业银行企业文化核心理念中，“建设国际一流大型商业银行”属于愿景。
浙江省交通集团公司的核心价值观是（）；企业精神是（），企业愿景是（）。（）请按顺序排列填写
品牌愿景是企业成员共有的哲学、价值观，道德标准和行为规范。
国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持党的领导，大力践行社会主义核心价值观的“三个落实”是（）。
美国康奈尔大学的Snell教授基于企业核心能力的理论提出了“战略―核心能力―核心人力资本”模型，该模型认为企业的核心能力具有价值性、（）、可扩展性和持续学习四个基本特征。
中国兵器工业集团公司核心价值理念。其企业愿景是：建设高科技国际化兵器工业，打造（）、（）、（）国家战略团队，把集团公司建设成为国际一流化（）和国家重型装备、特种化工、光电信息重要产业基地。
中国移动的核心价值观是、企业使命、企业愿景？
基于价值观的领导理论中，领导价值观属（）。
请简述中国移动的核心价值观、企业使命、企业愿景分别是什么？
下列各项企业的价值活动中（基于价值链理论），不属于基本活动的是（ ）。
在新领导理论的影响下，西方国家在领导力研究中提出了大学生领导力培养的7个核心价值观：自我认知、言行一致...文明争辩以及社会价值观层面的公民义务。
员工认同企业的愿景和价值观是员工关系管理的（)
明确公司肩负的使命和存在的目的，为找准企业定位、确定企业愿景、做出战略选择、制定政策措施提供方向指导和价值指引，是公司价值观的主线和灵魂（）
组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映一般将其划分力精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）
不属于落实企业核心价值观的内容（）
企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。企业的各级管理者应对安全承诺起到示范和推进作用，下列属于企业管理者安全承诺的是（）
试题编号：2020D1757【关于印发《南方电网企业文化理念（2019年版）》的通知】南方电网企业愿景的释义中提出，要全力提升核心竞争能力、价值整合能力、资源配置能力、、党的领导能力（）
