泰勒最忠实的“嫡系追随者”是（）
领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。
经评估，某企业选择了市场追随型的员工福利水平。关于这一水平的福利计划，下列陈述错误的是（）
追随者的情绪是组织变革的重要动力。
关于魅力型追随者领导的特征描述错误的是（）。
按照福利水平的差异，员工福利可以划分为市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种。注重员工福利的企业一般会选择（）的福利模式，保持员工福利的竞争力，吸引更多的人才，以推进企业的发展。 ①市场领先型 ②市场追随型 ③市场滞后型 ④混合型
影响工作满意度的因素主要有：追随者个性；智力挑战型工作；（）；支持性工作环境；融洽的同事关系。
冷战时期，（）军事同盟的特点是“依附追随型”
新产品的开发策略可分为，领先型开发策略和追随型开发策略。
带浮动杆机械追随机构的泵控型舵机，由（）带动控制系统的反馈信号发送器。
豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生（）。
韦伯认为，在个人魅力型统治中，英雄人物控制其追随者和信徒们的惟一方式是（）
J2-7型空气制动机工作风缸压力既不会追随制动管减压，也不会追随制动管阶段增压。
产品开发策略一般有领先型开发策略和追随型开发策略两种。
领导比较喜欢的追随者是（）。
从积极影响策略中我们了解到，追随者能够产生积极影响领导者的作用，而追随者一个重要角色是向领导者（）
非魅力型领导往往得不到追随者的喜欢。（）
变革中魅力型领导者往往会阐明对追随者较高的期望与信心。( )
在选举中,选票是追随者重要的权力资源。()
日耳曼人是基督教初期主要的追随者。（）
墨家学派的追随者主要是侠客和（）。
罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（）
支持型领导者善于向追随者咨询以征求意见和想法，使他们参与到决策中。（)
