对于降岗后达不到“（）”岗位要求的代维人员，作待岗再培训或辞退处理
因为参加一次培训对受训人员的行为和组织效率不可能立刻产生明显的效果，所以一般可将评估的层次确定在（）。
在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是()
讲授技巧主要是指培训员的教学技能，它是提高培训质量，使培训达到预期效果的重要保证。
（）的缺点是风险性大。如果销售量达不到预期水平，企业就会出现严重亏损的局面。
在个体沟通过程中，常会出现一些障碍，这些障碍往往会降低沟通效果，使之达不到预期的效果，严重时甚至可能使沟通过程中断。因此，认识沟通障碍，防避沟通障碍，排除沟通障碍，就十分重要。在个体沟通中主要有以下哪些障碍表现（）。
紫外线灯辐射强度随照射距离延长而降低，30W紫外线灯管照射距离大于多少，对表面消毒即达不到预期效果（）
在一些美国企业中提倡员工参与培训与开发工作，实行所谓的“自我申告”制度，取得了很好的效果。
为保证培训效果，实现预期的培训目标，选择教材十分重要，为此，应把握好（）等问题
为了保证培训的预期效果，就必须对培训课程进行全程监控和（）。
为保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程监控和评估，而（）这些项均属于培训中对培训效果跟踪与反馈的。
员工工作能力达不到公司要求时，必须进行培训，合格后方可上岗。
利率的自由化政策在某些落后的国家达不到预期的目的除了利率之外还因为什么？（）
在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵，这类培训与开发效果的评估是（）。
在个体沟通过程中，常会出现一些障碍，这些障碍往往会降低沟通效果，使之达不到预期的效果，严重时甚至可能使沟通过程中断。因此，认识沟通障碍，防避沟通障碍，排除沟通障碍，就十分重要了。个体沟通的障碍表现有（）。
饭店员工的培训，无论以何种形式进行，要想达到预期效果，必须选择合适的培训方式。
利率的自由化政策在某些落后的国家达不到预期的目的除了利率之外还因为什么？
新创企业风险是指由于企业内外环境的不确定性、生产经营活动的复杂性和企业能力的有限性,导致企业的实际收益达不到预期收益,甚至导致企业生产经营活动失败的可能性。
汽车维修企业人员的培训计划中，其培训效果可以通过观察培训时受训人员的培训出勤率、受训精神状态和受训参与积极性，并分析培训考核结果以及主要对比员工培训前后的（)
酒店员工的培训，无论以何种形式进行，要想达到预期效果，必须选择合适的培训方式。（)
私募股权投资企业进行清算，主要情况是因为（）。Ⅰ.由于企业所属的行业前景不好，或是企业不具备技术优势Ⅱ.所投资企业有大量债务无力偿还，又无法得到新的融资，债权人起诉该企业要求其破产Ⅲ.或利润增长率没有达到预期的目标，私募股权基金决定放弃该投资企业Ⅳ.所投资企业经营太差，达不到IPO的条件，没有买家愿意接受私募股权基金持有的企业的权益，而且继续经营企业的收人无
学习教育环节“三看”分别是一看“三项教育”是否都开展；二看政法干警学习教育参与率是否达标；三看学习教育成果有没有转化为思想成果和工作成果。对达不到预期效果的，要进行“补课”。（）
培训需求分析具有很强的指导性，是（），对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和时效的重要保证
4、任何企业的培训管理系统，应当包括培训需求分析与培训计划制定、培训计划实施、培训成果转化以及培训效果评估四个阶段。
