下列不属于“违反托管业务规定,给予撤职至留用察看处分,情节严重或后果严重的,给予开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()
下列不属于“违反柜面业务规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分()
下列属于“违反账户管理规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
严禁非岗位人员擅自(),给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除或解除劳动合同。
下列不属于“违反电子银行业务规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
下列不属于违反供应链金融业务营销受理规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同.()
下列不属于“违反借记卡业务规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
下列不属于“违反重要单证、给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
下列不属于“违反代收业务规定,给予撤职至留用察看处分,情节严重或后果严重的,给予开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
下列不属于违反信用卡业务规定,给予警告至降级处分,情凶严重或者后果严重的,给予撤职至开除处分,或解除劳动合同的情形是()。
下列不属于“违反个人储蓄汇兑业务规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
三年内受到()次警告或警告以上纪律处分的,给予开除、辞退或解除劳动合同。
下列属于”违反外汇业务规定,给予撤职至留用察看处分,情节严重或后果严重的,给予开除处分,或者解除劳动合同“的情形是()
根据《员工违规处理办法》,员工有下列行为之一的,给予批评教育或组织处理,同时可给予警告处分;情节严重的,给予记过至开除处分或解除劳动合同处理()
下列不属于“违反信用卡业务规定,给予警告至降级处分,情节严重或者后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同的情形是()
下列不属于“违反托管业务规定,给予撤职至留用查看处分,情节严重或后果严重的,给予开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()
根据省联社《员工违规处理办法》,违反银行承兑汇票管理规定,有下列行为之一的,给予经济处罚,同时可给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至开除处分或解除劳动合同处理()
有下列行为之一的,给予降职.撤职.限期调离.解除聘用合同或者开除处分()
违反呆账核销管理规定,有以下情形之一的,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同()
下列不属于“违反信用卡业务规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()
有下列违规行为之一的,给予责任人留用察看至开除处分,或者解除劳动合同()
邮政储蓄保险销售人员有下列情形之一的,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同:()。
下列不属于”违反借记卡业务规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同“的情形是()