不相容岗位相互分离是指，明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相关责任，建立重大事项集体决策和会签制度。相关工作人员应当在授权范围内行使职权、办理业务。
社会保险经办机构内部监控体系中，业务相关部门、相关岗位之间相互监督、制约属于（）。
内部审计人员与组织内外相关机构和人员之间的相互交往与联系，指的是（）。
（）要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。
金融机构内部控制要求建立相关部门、相关岗位之间相互监督制约的工程程序作为第三道监控防线。(三级)
行政事业单位应当建立健全（），明确各相关部门或岗位在内部监督中的职责权限，规定内部监督的程序和要求，对内部控制建立与实施情况进行内部监督检查和自我评价。
信用风险内部评级流程中，评级认定的岗位设置应满足（）要求，评级认定人员不能从贷款发放中直接获益，不应受相关利益部门的影响，不能由评级发起人员兼任。
单位应当明确相关岗位的职责权限，确保政府采购需求制定与内部审批、（）等不相容岗位相互分离。
保险公司应当依据（）及相关监管规定，建立健全反洗钱控制制度，明确反洗钱的职能机构、岗位职责和报告路线。
公司应当建立货币资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。资金业务的不相容岗位至少应当包括（）。 ①资金支付的审批与执行 ②资金的保管、记录与盘点清查 ③灵活的人员配置和监督检查 ④资金的会计记录与审计监督
金融机构内部控制要求建立相关部门、相关岗位之间相互监督制约的工程程序作为（）。(三级)
单位应当建立内部（）部门或岗位的沟通协调机制，按照规定进行项目评审，确保预算编制部门及时取得和有效运用与预算编制相关的信息。
商业银行应当明确划分相关部门之间、岗位之间、上下级机构之间的职责，建立（）的机制。
银行、支付机构、清算机构应加强对人员和岗位的管理，根据“谁拓展谁负责”和“谁审批谁负责”等原则，建立健全内部责任追究机制，明确工作要求，强化责任落实，严肃追究相关人员责任。（)
（)应当建立血液管理信息系统，连通相关行政部门、疾病预防控制机构和医疗机构，实现献血者及血液的信息化管理。
法人金融机构应当建立组织健全、结构完整、职责明确的洗钱风险管理架构，规范高级管理层、业务部门、反洗钱管理部门、内部审计部门、人力资源部门、信息科技部门、境内外分支机构和相关附属机构在洗钱风险管理中的职责分工，建立层次清晰、相互协调、有效配合的运行机制。（）
不兼容职务相互分离控制，要求各单位按照不兼容职务相分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。( )
按照《证券公司内部控制指引》的要求，证券公司内部控制的组织结构要求设立严密有效的三道业务防线，其中，第一道防线、第二道防线和第三道防线分别是()。①建立相关部门、相关岗位之间相互制衡、监督的防线②建立重要一线岗位双人、双职、双责为基础的防线③建立独立的监督检查部门对各项业务、各部门、各分支机构、各岗位全面实施监控、检查和反馈的防线
银行业金融机构应建立覆盖全面、授权明晰、相互制衡的，并明确董事会、监事会、高级管理层和相关职能部门在从业人员行为管理中的职责分工（）
各级经营部门承接含有特种设备施工的工程，签订合同后，（）应建立台账，监督项目按规定办理相关施工监检手续。（豫安政发【2016】21号）
品质管理部根据产品质量要求，制定各工序质量控制点的控制指标，传达各相关部门和岗位执行（）
被批准接入征信系统的金融机构要建立并向当地人行报备相关的内部管理制度、明确牵头部门、相关联系人及联系方式；当地人行要安排前期的指导、培训及操作人员考试（）
公司建立内部信息共享机制。公司（)部门可以依法要求公司相关部门]及各分支机构和子公司提供客户、账户、交易信息及其他相关信息。
从覆盖范围看，反洗钱内部控制应渗透到所有产品服务和业务的各个操作环节，不包括与客户的业务关系建立、存续、终止的整个过程;不需要明确所有与反洗钱相关的部门、岗位和人员的工作职责()此题为判断题(对，错)。
